Gestão

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. ü Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. ü Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Décio Henrique Franco Faculdade Anhanguera de Santa BárbaraAdministração - 3ª Série – Tecnologias de Gestão Pág. 2 de 5 Décio Henrique Franco COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: ü Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; ü Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; ü Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e…

prever e se antecipar às mudanças, outra delas é liderar, formar pessoas que o acompanhem nessa empreitada, preparar espíritos igualmente abertos a transformações, eliminar resistência destrutivas, expulsar a cultura da acomodação.Gestor organizacional é um administrador que deve desenvolver habilidades para compreender as mais diversas situações, tanto as que envolvam quanto as do ambiente externo, precisa lidar com os paradoxos da economia em escala global. O gestor organizacional tem…

organizacional, com base no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS). 1.2 Entrevistar um dos gestores da empresa pesquisada sobre o que ele pensa quanto a este tema.Administração - 3ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 5 de 6 1.3 Redigir um breve relatório com as anotações da entrevista e, depois, compará-las com a teoria que consta no Livro-Texto. Passo 4 (Equipe) Elaborar um texto, em arquivo único de formato .doc, com o conteúdo…

ORGANIZACIONAL 5 2. TECNOLOGIAS DE GESTÃO APLICÁVEIS A EMPRESA 6 3. TEMAS CONTEMPORÂNEOS QUE AFETAM AS ORGANIZAÇÕES 7 3.1 A ÉTICA 8 3.2 A GOVERNANÇA CORPORATIVA 9 3.3 O MEIO AMBIENTE …

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS Período Letivo: 2012 ATPS AtIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologia de Gestão taianne oliveira do nascimento - ra: 288514 ELISANDRO P. MIRANDA - RA: 336377 JOEBER SANDRO DOS SANTOS - RA: 337966 ALFREDO RODRIGUES ROCHA MAIA - RA: 216078 bruno de souza almeida - ra: 285621 MICHELLE FACIROLI DOS SANTOS VIANA - RA: 307955 Rondonópolis - MT Junho -…

resistência individual relacionam-se às características pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como: hábitos, necessidades, características de personalidade, inseguranças, grau de conhecimento, questões econômicas e ameaças advindas da mudança. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário. Neste tempo da informação, onde grandes pressões são originadas pelo mercado que exige constantes mudanças para se fazer frente a competição o grande requisito para uma…

organizacional com base no livro-texto. 08 b) Entrevistar um dos gestores da empresa pesquisada sobre o que ele pensa quanto a este tema. 10 c) Redigir um breve relatório com as anotações da entrevista e depois comparar com a teoria que consta no livro-texto.. 11 Passo 4 - Finalizar os passos 1, 2 e 3 e guardá-los em um único arquivo.. 12 Etapa 02 Passo 1 - Definir “Gestão da qualidade…

resistência individual relacionam-se às características pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como: hábitos, necessidades, características de personalidade, inseguranças, grau de conhecimento, questões econômicas e ameaças advindas da mudança. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário. Neste tempo da informação, onde grandes pressões são originadas pelo mercado que exige constantes mudanças para se fazer frente a competição o grande requisito para uma…

resistência individual relacionam-se às características pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como: hábitos, necessidades, características de personalidade, inseguranças, grau de conhecimento, questões econômicas e ameaças advindas da mudança. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário. Neste tempo da informação, onde grandes pressões são originadas pelo mercado que exige constantes mudanças para se fazer frente a competição o grande requisito para uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia aplicado a Processos Gerenciais Carla Cristina Oliveira RA 1299511461 Floriza Rodrigues Neta RA 1299533835 Lucas de Oliveira Rocha RA 7117509844 Raquel da Conceição Rodrigues RA 1299533863 Tecnologia de Gestão: Prof. Renato Cristiano Torres ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Faculdade de Negócios de Belo Horizonte BELO HORIZONTE / MG 2013 …