Jogos Negocios Fgv Relatorio Rh

1. Sumário Executivo 1.1 Resumo do Projeto 2. Histórico Empresarial 2.1 Descrição da Empresa A nossa empresa, Disk Festas Ltda., nasceu da idealização de um sonho de três acadêmicos de possuírem o seu próprio negócio. Surgiu no ano de 2010, com a pretensão de ser a pioneira de um serviço diferenciado na Região Metropolitana da Grande Vitória no ramo de aluguel de equipamentos e móveis e de distribuição de bebidas para realização de festas. A ideia surgiu da experiência vivenciada

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADRIANA MIGUEL VENTURA ÉTICA NOS NEGÓCIOS E ÉTICA PESSOAL Uma questão de integridade SÃO PAULO 2004 ADRIANA MIGUEL VENTURA ÉTICA NOS NEGÓCIOS E ÉTICA PESSOAL Uma questão de integridade Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas como requisito para obtenção de título de Doutor em Administração de Empresas. Área de concentração:…

trabalhar nessas empresas, ele respondeu: Eu acho que é melhor e mais seguro também. [...] Pelo menos, tem esse negócio do plano de saúde que ajuda a gente muito, plano de saúde não está muito barato hoje em dia, eu também estou pensando mais no meu filho, tudo bem que a gente pensa na gente, mas de preferência no filho. Porque tu vai no hospital, ainda mais eu que convivo com negócio de funerária... Hoje teve um exemplo de negligência médica no hospital, um sr. que faleceu [...]…

Operational Safety Audit), a mais importante de segurança mundial da IATA (International Air Transport Association). • Anuncia Acordo Comercial com a Passaredo Linhas Aéreas. 9 sOBRe RelAtóRiO [GRi 3.1/3.2/3.3/3.6/3.7/3.10/3.11] A GOL Linhas Aéreas Inteligentes elabora pela primeira vez em 2010 seu Relatório Anual de Sustentabilidade baseado nas diretrizes da GRI (Global Reporting Initiative), padrão internacional de reporte de desempenho nos âmbitos econômico, social e ambiental.…

DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Grupo de Trabalho N° 11 Daniel S Monteiro de Barros 170740 (Coordenador) Edelberto Seffrin 170651 Paulo Linhares 170759 Relatório de Oficina Curricular Supervisionada II: Análise organizacional e administrativa do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional – Superintendência Estadual do Rio Grande do Sul Disciplina: ADM0118 – Oficina II:…

pode ser conferido sob 17 dois aspectos: o social, pois oferecem muitas oportunidades de emprego e o econômico, através de sua importante participação na geração de riquezas. Além disso, tais empresas contribuem significativamente no ambiente de negócios ao estimularem a competição e a inovação (BORTOLI NETO, 1980; LONGENECKER, MOORE e PETTY, 1997; TERENCE, 2002). Dados do Sebrae (2005) demonstram que as pequenas empresas, no contexto brasileiro, respondem por cerca de 5,8 milhões de…

desenho de verticalidade hierárquica da gestão. O CEO e a Gerente de Recursos Humanos da Unidade Central fizeram parte da amostra. Na unidade São Manuel a amostra foi composta de onze Pessoas com deficiência, cinco Gestores diretos, a Consultora de RH e o Gerente geral da unidade. Os instrumentos de coleta de dados primários foram: entrevistas semi-estruturadas individuais, grupais e grupos focais. A interpretação dos dados se deu por meio da análise de conteúdo categorial (Bardin,…

Editora Atlas. SARDINHA, José Carlos. Formação de Preço: a arte do negócio. São Paulo: Makron Books, 1995. SHANK, John K., GOVINDARAJAN, Vijay. A Revolução dos Custos. Editora Campus. Curriculum resumido do professor Alfredo Augusto Gonçalves Pinto é Mestre em Administração Pública pela FGV/EBAPE, graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Júnior. É professor na FGV nos seus cursos de Pós-Graduação nas disciplinas de…

Dentre esses, destacam-se os inventários específicos de mapeamento de potencial, os quais funcionam como um instrumento específico que permite indicar tendências e estilos pessoais de atuação e os jogos com foco em competências (chamados também de “dinâmicas de grupo”). Segundo Rabaglio (2004, p.80). O jogo com foco em competências permite investigar melhor os comportamentos dos indivíduos e identificar com mais eficiência as competências, uma vez que estamos com o candidato…

Accreditation Agency CES – Conselho Econômico e Social ETHOS – Instituto de Empresas e Responsabilidade Social FGV – Faculdade Getúlio Vargas FIDES – Fundação Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social FIRJAN – Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro GIFE – Grupo de Institutos, Fundações e Empresas GRI – Global Reporting Initiative (Iniciativa Global para Apresentação de Relatórios) IBASE – Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas IPEA –…