Jogos De Empresa Na Prática

EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO – JOGOS DE EMPRESAS 1. A disciplina “Jogos de Empresa” é ministrada na IPEP com base em um plano de ensino. Este plano de ensino compreende: Ementa, Objetivos Gerais, Objetivos Específicos, Conteúdo Programático, Estratégia de Trabalho, Avaliação e Bibliografia. Assinale a alternativa abaixo que apresenta os Objetivos Gerais da disciplina: a. Capacitar o aluno a entender as características mais importantes de um jogo de empresa: sua utilização na aprendizagem; histórico e

Anuário da Produção Acadêmica Docente JOGOS DE EMPRESA Vol. XII, Nº. 2, Ano 2008 RESUMO Paulo César D'Elboux Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara paulo.delboux@unianhanguera.edu.br Os jogos de empresas têm o objetivo de dinamizar, treinar, selecionar, capacitar os colaboradores da empresa para que esta tenha vantagem competitiva e se posicione positivamente no mercado. Os jogos, de modo como são trabalhados permitem que os colaboradores assimilem os novos conceitos, re-avaliem os conceitos

Empresas e seu Funcionamento. Editora Redbox Ramo: Editora de livros e rpg Informações: A Redbox Editora é uma das mais novas editoras de RPG do Brasil (rpg é um jogo baseado na interpretação dos jogadores em um mundo fictício criado em conjunto), fundada em abril de 2011 para dar suporte ao Old Dragon (sistema de rpg), seu principal produto, e fomentar o lançamento de outras linhas de RPGs como acessórios de jogo e versões nacionais de jogos estrangeiros. Praticas…

Histórico de jogos Desde os primórdios da civilização o jogo está presente na vida do homem. Na antiguidade, através das pinturas rupestres, entre Gregos e Romanos com o jogo do pião, no cabo de guerra dos meninos de Atenas, no combate de arco e flecha simulado pelos filhos dos nobres, entre os Prussianos que no século XIX utilizavam jogos de tabuleiro que simulavam batalhas reais. Na Segunda Guerra Mundial, os alemães e Ingleses, utilizavam o jogo para a definição de estratégias…

de 100 minutos. As rodadas do jogo de empresas e tarefas individuais e coletivas foram realizadas no ambiente MOODLE - portal SIMULAB (vide Tabela 4). 1. IMPLEMENTAÇÃO DA PROPOSTA E RESULTADOS GERAIS O aspecto central deste caso apóia-se na metodologia denominada Laboratório de Gestão, uma vivência dinâmica e sistêmica de múltiplas entradas e saídas, que combina duas abordagens complementares para a formação dos futuros gestores: 1) Educação gerencial ( a prática de conhecimentos,…

de cartel por meio da pesquisa sobre os aspectos regulatórios e legais que envolvem essa prática Disciplina: Introdução a Economia Introdução Este trabalho parte do objetivo de analisar os principais aspectos dos cartéis como, as principais características do Cartel, as motivações, problemas, possíveis danos à sociedade, importância do CADE e suas funções e a possibilidade de aplicação da teoria dos jogos. A formação de Cartéis é prejudicial à livre concorrência, por gerar…

Intenções do Projeto Buscaremos aproveitar a qualidade técnica atingida pelas atletas que comporão o grupo, com a finalidade de uma projeção maior desta estrutura de equipe a nível estadual e nacional, é que pretendemos por meio do convênio com sua empresa: Montar uma equipe ADULTA forte a nível ESTADUAL para disputar títulos; Trazer atletas de alto nível para nossa equipe adulta, igualando-se assim às grandes equipes de nosso Estado; Incentivar atletas infanto e juvenil…

apresenta a descrição da implantação de um Laboratório de Gestão em uma universidade pública do estado do Rio de Janeiro e avaliação da viabilidade técnica e econômica. Adotou-se como revisão teórica os conceitos sobre Ensino em Administração, Jogos de Empresas e Gestão de Projetos. Os procedimentos metodológicos utilizados foram caracterizados como um estudo exploratório a partir de dados qualitativos no que se refere à implantação do programa e quantitativos para o estudo de…

apresenta uma análise sobre a importância dos jogos empresariais sob a visão dos participantes. Tendo como público alvo para realização das pesquisas pessoas que já participaram, em algum momento, de jogos voltados para treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional. Optamos por utilizar uma pesquisa qualitativa, onde as perguntas são abertas e cada participante pôde relatar sua experiência de forma mais desprendida. Durante muito tempo, as empresas acreditaram que um bom…

ANÁLISE DOS CONFLITOS E DAS NEGOCIAÇÕES EM UM AMBIENTE DE JOGOS DE EMPRESAS Melissa Franchini Cavalcanti1 Rua: Gerônimo Rodrigues Pinto, 1915 – Jd. Lima CEP: 14403-072 Franca/SP Brasil Fone: (16) 37234846 E-mail: melissac@usp.br Antônio Carlos Aidar Sauaia2 Rua: Angelim, 88 CEP: 05469-050 SP/SP Brasil Fone: (11) 3022-9103 E-mail: asauaia@usp.br 1 FEA – USP Administração CEP: 05508-900 SP/SP Brasil UNI-FACEF CEP: 14401-135 Franca/SP Brasil 2 FEA – USP Administração CEP: