Trabalho de Gestão

Pingo Doce Índice Índice 2 Introdução 4 Conceito de organização 5 Tipos de organização 5 Conceito de empresa 5 Definição jurídica 5 Definição técnica 5 Elementos 6 Objetivos: 6 Definição da empresa Pingo Doce através da sua história 7 Origem do Grupo Jerónimo Martins 7 Posicionamento 11 Missão 12 Estratégia 12 Criação de Valor 12 Proposta de valor 14 Sistema de qualidade 15 Princípios de Gestão pela Qualidade 16 Estrutura: 17 Organigrama empresa Jerónimo Martins 17 ANÁLISE SWOT 18 Análise PEST 20 Competitividade 21 Conquistar clientes pelo preço 21 Pingo Doce: Campanha do 1.º de Maio rendeu 27 milhões de euros 21 Conclusão 23 Bibliografia 24 Introdução Este trabalho foi-nos proposto no âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações I, com o intuito de aprofundarmos o nosso conhecimento em relação aos capítulos abordados na referida unidade curricular, lecionadas no 1º semestre. Estas designam-se por IV Estruturas Organizacionais, V Planeamento e Tomada de Decisão, VI Qualidade e VII Liderança e Motivação, Formação e Harmonização de Equipas de Trabalho. No decorrer do processo de elaboração do trabalho iremos recorrer a diversos meios, tais como conhecimentos anteriormente e atualmente adquiridos, informações retiradas da Internet e de alguns livros, com vista a complementar e enriquecer o nosso trabalho para que este atinja os objetivos pretendidos pela docente da unidade curricular, como também dar a conhecer

Pingo Doce é a uma cadeia de supermercados e hipermercados portuguesa, havendo em Portugal mais de 370 lojas.1 Trata-se de uma insígnia pertencente ao Grupo Jerónimo Martins, presente maioritariamente em zonas urbanas. O Pingo Doce veio a absorver a marca "Feira Nova" – do mesmo Grupo – desde 2008 a 2010. Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços. Pingo Doce é uma cadeia de…

positioning of Pingo Doce, a firm belonging to the Jerónimo Martins group, which corresponds to one of the largest food distribution companies in the country. For us to be able to produce a more complete analysis, we required a thorough study of multiple realities in the marketing context. To that end, we conducted four kinds of analysis: macrostructural, microstructural, internal and SWOT. We outlined the company’s goals and its present and future strategies so we could define the…

PERFIL Pingo Doce - A maior cadeia de supermercados do País A marca Pingo Doce foi criada em 1980, sendo, desde logo, uma empresa de sucesso. De uma pequena empresa, com apenas duas ou três lojas, a sua atitude de permanente inovação e posicionamento no mercado, levou à conquista da posição de liderança. Actualmente, com cerca de 300 lojas e mais de 12.500 funcionários, o Pingo Doce é a maior cadeia de supermercados em Portugal e encontra-se entre as 10 maiores empregadoras do…

empresa escolhida pelo grupo é a Jerónimo Martins. Tal escolha deve-se ao facto de esta ser uma das empresas mais consideráveis em Portugal, ocupando também uma posição de liderança fora do País, mais propriamente, Polónia e Colômbia. Esta ilustre empresa é reconhecida não só pela boa qualidade de produtos que oferece, mas também, pela eficiência dos seus serviços. A sua missão e cultura favorecem de igual forma para a sua notoriedade e competitividade. Com o desenvolvimento deste…

Santarém Escola Superior de Gestão e Tecnologia Estudo do meio envolvente da organização Licenciatura em Marketing e Publicidade Unidade curricular: Gestão – turma B Santarém 2012/2013 Índice geral Introdução……………………………………………………………………………………….3 O Meio Envolvente das Organizações segundo António Sousa………………………….4 O Meio Envolvente das Organizações segundo Adriano Freire…………………………..6 Desenvolvimento……………………………………………………………………………...11 O Meio…

Letra: O mundo roda e tudo muda sem parar Mas uma coisa permanece igual A qualidade e o preço baixo do Pingo Doce E o nosso amor por Portugal Venha ao Pingo Doce de Janeiro a Janeiro O preço é sempre baixo a loja toda, o ano inteiro Tudo aqui é bem melhor Tem de tudo e mais fresquinho Tudo aqui tem mais sabor Tudo é feito com carinho Aqui o preço é baixo o ano todo, a loja inteira Além da qualidade a poupança é verdadeira Receita Pingo Doce toda a diferença faz Aqui no…

. Caracterização de uma organização e enquadramento na gestão das pessoas: pingo doce DOBRAMARK Resumo: Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Gestão das Pessoas, com o objetivo de analisar o envolvimento deste tema numa empresa, e apresentar melhorias que possam adotar na Gestão das Pessoas. Este grupo decidiu que o Pingo Doce seria uma boa escolha e um projeto relevante. Dr ª PAULA CAMPOS – GESTÃO DAS PESSOAS ANTÓNIO MARCOS nº 5607; CARLOS MIGUEL RIBEIRO nº 5350; DIOGO LENCASTRE…

Humanos, Organização e liderança). Identifique os principais pontos fortes e pontos fracos por comparação com um concorrente de referência ou com a média da indústria. Efetuar uma análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) para a organização em estudo. Descrever, com todos os dados possíveis de obter, a estratégia corporativa da empresa e das suas unidades de negócio (caso a empresa disponha de mais do que uma unidade de negócio). Análise da informação…

 Formação: Fidelização de Clientes  Pingo Doce é uma cadeia de supermercados e hipermercados em Portugal, havendo no país mais de 370 lojas. Trata-se de uma insígnia pertencente ao Grupo Jerónimo Martins, presente maioritariamente em zonas urbanas. O Pingo Doce veio a absorver a marca "Feira Nova" – do mesmo Grupo – desde 2008 a 2010.  Os produtos da marca Pingo Doce obtiveram um certificado de qualidade, pelo processo de desenvolvimento do produto, garantido…