Gestão de processos 4º perído

lógica da visão utilitarista, considere os itens a seguir: I. fechamento de uma fábrica em uma cidade, para que a matriz da corporação continue sendo lucrativa e operacional em outras cidades; II. deslocamento dos habitantes de um vilarejo à beira-mar, para a construção de um condomínio de alto luxo, pequeno e reservado; III. suspensão do bônus da alta administração, apesar de seu ótimo desempenho, para preservar a sobrevivência da empresa. Está(ão) CORRETO(S) somente o(s) item(ns) A) I e III. D) I. B) II. E) II e III. C) III. A 2ª Questão (Provão 2001 – Questão 08) Jane Madeira assumiu a diretoria de Recursos Humanos de uma oficina de automóveis e tentou identificar os princípios filosóficos subjacentes à ética de negócios da organização. Concluiu que, na empresa, quando se decidia o que é certo ou errado, optava-se por um utilitarismo. Portanto, nesta oficina, era considerado um comportamento ético o do gerente que decidiu que (A) não há problema em usar peças de baixa qualidade, tendo em vista que é legítimo o desejo da empresa de maximizar o seu ganho. (B) não é correto usar pára-lamas que não são autorizados pelo fabricante do automóvel, independente de estas peças enferrujarem mais rapidamente ou não. (C) o uso de pára-lamas de baixa qualidade é eticamente errado porque a peça irá enferrujar rapidamente. (D) os funcionários devem ser promovidos de acordo com suas virtudes, caráter, motivações, intenções genuínas,…

observando os motores, encantado com seus barulhos, cheiros e segredos. Nunca foi um bom aluno, pois não se interessava pelas teorias dos livros, preferindo a prática das coisas. Aos 8 anos, já havia construído uma bicicleta e, aos 13 já tinha uma série de pequenas “invenções”. Aos 16 anos, Honda vai para Tokio como aprendiz numa oficina mecânica , e poucos anos mais tarde, volta para Hamamatsu e abre a sua própria oficina. Aos 25 anos, sua oficina já havia crescido e se tornado muito…

verdade, marketing é uma filosofia que coloca o cliente em primeiro lugar e que deve ser compreendida por todas as pessoas que trabalham em uma empresa ou organização, independente do cargo ou do salário que recebe. É um conceito que deve ser compreendido e colocado em prática por meio das diversas ferramentas disponíveis. Marketing existe porque as pessoas possuem diferentes necessidades e desejos. As empresas identificam essas necessidades e desejos e buscam atendê-los por meio da…

baseada em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das ideias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e…

DA HUMÂNICA ORGANISMOS CIBERNÉTICOS O SENSO DE HUMOR AMIZADE ENTRE ROBÔS INTRODUÇÃO: HISTÓRIAS SOBRE ROBÔS O que é um robô? Podemos defini-lo, de forma simples e concisa, como “um objeto artificial que se parece com um ser humano”. Quando pensamos em semelhança, pensamos, em primeiro lugar, em termos de aparência. Um robô tem o mesmo aspecto que um ser humano. Ele pode, por exemplo, ser revestido de um material macio, semelhante à pele humana. Pode ter cabelo, olhos, uma voz…

das lacunas de materiais que registrem e analisem o caminho percorrido pela Psicologia no Brasil. Produzir e tornar disponível material histórico é essencial para que os profissionais tenham elementos para situar sua atuação no tempo, identificar soluções já testadas para problemas que ainda existem, contextualizar os desafios que enfrentam no dia a dia, logrando produzir respostas cada vez mais qualificadas às demandas profissionais e acadêmicas. O conhecimento do desenvolvimento…

Foundation) Missão 4.8 Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social 4 Instituto Ethos e UniEthos I RElAtóRiO DE SuStENtAbiliDADE 2008 mobilizar, sensibilizar... • Indicadores Ethos de Responsabilidade Social (geral, micro e pequenas empresas e setoriais) • Gestão de Convênio indicadores Ethos • Grupo de Trabalho RSE e Combate à Pobreza (secretaria executiva) • Programa Latino-Americano de RSE (PlARSE – secretaria executiva) • Programa Tear –…

realizado e as responsabilidades pela realizao tambm o processo de distribuir os recursos disponveis segundo algum critrio.EXECUOExecuo o processo de realizar atividades e utilizar recursos para atingir os objetivos. O processo de execuo envolve outros processos, especialmente o processo de DIREO, para acionar os recursos que realizam as atividades e os objetivos.CONTROLEControle o processo de assegurar a realizao dos objetivos e de identificar a necessidade de modific-los. Henry…

Gerais: ........................................................................................................... 11 1.2.2- Específicos: ................................................................................................... 11 1.3- JUSTIFICATIVA ........................................................................................................ 11 1.4- PROBLEMA .............................................................................................................…

Processo Administrativo Processo ou Função Descrição PLANEJAMENTO Planejamento é o processo de definir objetivos, atividades e recursos ORGANIZAÇÃO Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério. EXECUÇÃO Execução é o processo de realizar atividades e utilizar recursos para atingir os objetivos. O processo de execução envolve outros…