James Mooney

directing(direção), coordination(coordenação), reporting(informação), budgeting (orçamentação) Lyndall Urwick (1891-1984): princípio da especialização (uma função); autoridade (linha clara); amplitude administrativa (chefe para 5 subordinados) James Mooney & Alan Reiley(autores em 1931 da “Indústria progressiva”): princípios de eficiência organizacional que permitiriam o alcance dos objetivos industriais de “lucro através de serviço”. Líderes da história => superior…

Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das idéias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e…

qualidades de liderança; táticas políticas. 1767 Sir James Stuart (Inglaterra) Teoria da fonte de autoridade; impacto da automação; diferenciação entre gerentes e operários; especialização. 1776 Adam Smith (Inglaterra) Princípio de especialização dos operários; conceito de controle. Método científico; contabilidade de custos e controle de qualidade; amplitude administrativa. 1799 Eli Whitney (EUA) 1800 James Watt e Mathew Boulton (Inglaterra)…

agrupadas em 4 funções de administração. A diferença é que as funções Comandar e Coordenar se uniram se formaram uma nova função: Dirigir. Lyndall F. Urwi, foi o primeiro a introduzir o conceito de “amplitude de controle” na administração. James D. Mooney, desenvolveu uma abordagem à administração fundada em processos escalares, definições funcionais de serviços e tarefas e coordenação e integração das atividades organizacionais como um todo. A administração científica também tem…

no qual as decisões devem ser científicas e não intuitivas. 14 FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. VICENTE RAMOS 3.4 – A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) e a sua aplicação à produção, surgiu uma nova concepção de trabalho que modificou completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social…

Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administrao de negcios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difuso das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Tambm direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrrio das idias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e…

constituiu a chamada “Organização Racional do Trabalho”. De outro lado, a corrente dos Anatomistas e Fisiologistas da organização. Essa escola era formada principalmente por executivos de empresas da época. Dentre eles Henri Fayol (1874-1925), James D. Mooney. Esta corrente era chamada de Teoria Clássica. Tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização (fisiologia) e das suas inter-relações estruturais…

seja de negócios comerciais, industriais ou governamentais. O propósito desse centro era reunir pessoas interessadas para contribuírem com a criação e divulgação das teorias administrativas. Luther Guilicj, Oliver Sheldon, Lyndal F. Urwich e James d. Mooney são alguns dos nomes dos seguidores do centro. Ideias de Fayol Fayol e Frederick Taylor foram, sem dúvida alguma, os maiores doutrinadores das Teorias Clássicas da Administração. Essa Teoria, na realidade, identifica como as…

Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das ideias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e…

|ANO | |James Stuart |Teoria da fonte de autoridade |1767 | |Adam Smith |Riqueza das Nações |1776 | |Roberto Owen |Práticas de pessoal, treinamento |1810 | |James Mill |Economia