Introdução à Administração Antonio C A Maximiniano

Decreto Federal nº. 94.986/87 com base no Parecer CFE nº. 679/87 e respectivo reconhecimento pelo Parecer CFE nº. 7/92. Em 1997, a Instituição Mantenedora pleiteou junto ao Conselho Nacional de Educação as Habilitações em Administração Geral e Marketing, do Curso de Administração, que foram autorizadas a funcionar pelo Decreto nº. 582/98 iniciando a primeira turma no 2º semestre de 1998, e o curso de Direito autorizado a funcionar, com parecer favorável, da OAB Federal, pelo egrégio…

Roberto Ribeiro, Planejamento Estratégico e Tático : Voltado a projetos – TCC / J. R. Hobi e Equipe – São Paulo, 2006 84p.: il. Bibliografia. 1. Administração Estratégica. 2.Administração Tática. 3. Planejamento Estratégico e Tático. 4. Administração de Empresas. 5. Administração de Projeto de TCC. Índice para catálogo sistemático: 1. Administração – Planejamento Estratégico e Tático Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida…

Associação de Ensino Guaianás Faculdade Guaianás Curso de Administração - Bacharelado Utilização do Sistema Toyota de administração da Produção aplicado na empresa Borlem André Luiz Girotto Aline Dias de Oliveira Lilian Gonçalves Guimarães São Paulo 2010 Associação de Ensino Guaianás Faculdade Guaianás Curso de Administração - Bacharelado Utilização do Sistema Toyota de administração da Produção aplicado na empresa Borlem André Luiz Girotto Aline Dias de…

e Cultura Organizacional, propondo avanços por meio dos planos de ação com a intenção de aumentar a motivação dentro da empresa Droga Certa. Palavras-chave: clima e cultura organizacional; Recursos humanos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 OBJETIVOS 08 2.1 Objetivo geral 08 2.1.2 Objetivos específicos 09 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 09 3.1 Conceito de Clima e Cultura Organizacional 09 3.2 Conceito de Recursos Humanos 12 3.3 Relações Interpessoais 13 3.4…

FACULDADE APOGEU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gama/DF 2014 ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora da Faculdade Apogeu como requisito parcial para obtenção do título graduado em Administração de Empresas. O trabalho foi desenvolvido sob orientação do professor Jorge Carvalho Gonçalves.

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Camila Fernanda Pierozan Caroline Louise Machado Fernanda Wendt Laís Pereira Pitrez Marília Dorfey Priscila Tworkowski PROJETO DA VINÍCOLA PASSIONE LTDA Santa Cruz do Sul 2012 2 Camila Fernanda Pierozan Caroline Louise Machado Fernanda Wendt Laís Pitrez Marília Dorfey Priscila Tworkowski PROJETO DA VINÍCOLA PASSIONE LTDA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul para obtenção de grau à…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS URUGUAIANA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E INFORMÁTICA CARLA TATIANI NARESSI BRANDÃO FERNANDA SUERTEGARAY CADEMARTORI A GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL EM UMA COOPERATIVA MÉDICA Uruguaiana 2006 CARLA TATIANI NARESSI BRANDÃO FERNANDA SUERTEGARAY CADEMARTORI A GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL EM

FACULDADE PROJEÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CAPRICHO IMÓVEIS LTDA PRISCILA CONCEIÇÃO VITALIANO DOS SANTOS Ceilândia – DF 2015 Priscila Conceição Vitaliano Dos Santos RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CAPRICHO IMÓVEIS Relatório Final de Estágio apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado I do Curso Administração da Faculdade Projeção. Professor Orientador: André Bonifácio Siqueira Ceilândia – DF…

e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. Palavras-chave: Gestão estratégica de pessoas. Implantação de Recursos Humanos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................. 08 1.1 OBJETIVOS.................................................................................. 10 1.1.1 Objetivo Geral.....................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO Determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho UBERLÂNDIA – 06/2012 DETERMINANTES DA ROTATIVIDADE DISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA Relatório de pesquisa apresentado…