Seleção de pessoas

8109 palavras 33 páginas
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JOSÉ JOAQUIM DE OLIVEIRA NETO

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO DE CASO NA DROGARIA DROGA CERTA , 2011.

RONDONÓPOLIS-MT
2011

JOSÉ JOAQUIM DE OLIVEIRA NETO

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO DE CASO NA DROGARIA DROGA CERTA, 2011.

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Com requisito parcial para obtenção ao título de Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos.

Tutora orientadora: Luciana Suzuki
Professor Supervisor: Esp. Denise Maturano Longarezi

RONDONÓPOLIS-MT
2011

DEDICATÓRIA

Dedico esta vitória aos meus pais, a minha filha e a minha esposa pelo apoio no transcorrer dos estudos.

AGRADECIMENTOS

.
Agradeço a Deus por mais essa conquista em minha vida. agradeço a minha família e também a todos os professores, tutores e orientadores pela atenção e conhecimento!

NETO, José Joaquim de Oliveira . CLIMA E CULTURA ORGANIOZACIONAL - Um Estudo de Caso na Drogaria Droga Certa, 2011. 36 páginas. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná. Rondonópolis, Mato Grosso, 2011.

RESUMO O presente trabalho tem como principal meta apresentar o Clima e cultura Organizacional da Drogaria Droga Certa a partir de uma Pesquisa de Clima Organizacional, onde foram observados seus aspectos que precisam se adaptar para acelerar o desenvolvimento da empresa, as perspectivas e pretensões procurando um

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