Introdução De Trabalho Acadêmico De Recursos Humanos

disciplina Praticas Curriculares – dimensão Sala de Aula, Ministrada pela professora Maria do Carmo. LORETO/MA 2013 Sumário Resumo----------------------------------------------------------------------------------------01 1. Introdução--------------------------------------------------------------------------------02 2. Consciência Ecológica: praticar pra construir-----------------------------------03 3.…

PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. NATÁLIA NOIMAN PEREIRA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto experimental de conclusão do curso de graduação em Administração da Faculdade Serra da Mesa. Faculdade Serra da Mesa Uruaçu NOVEMBRO – 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................................3 2 –…

vai ajudá-lo a fazer um bom trabalho! Por favor, leia-o até o fim! Você deverá escolher uma empresa para ser analisada, levantará as informações pertinentes e proporá melhorias para gestão da área empreendedora, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do módulo.Sugiro que você escreva seus textos, não utilize o “copiar e colar”, pois isso enfraquece seu trabalho e não desenvolve seus novos conhecimentos, além de reduzir sua nota também.Trabalhos acadêmicos devem ser…

Publicação – CIP) Catalogação na fonte M294 Manual para elaboração do Projeto de Pesquisa das Faculdades Integradas de Itapetininga. / organização Agary Veiga Graf – Itapetinga, SP : FII/FKB, 2012. 115 f.; il. 1. Metodologia científica. 2. Trabalho científico - estrutura. 3. Projeto de pesquisa. I. Graf, Agary Veiga, org.. II. Faculdades Integradas de Itapetininga. III. Título. CDD. 001.42 FKB - Biblioteca “Padre Lambert Prins” Manual para elaboração do Projeto de…

INTRODUÇÃO O estudo desta monografia tem por objetivo, descrever as principais politicas de recursos humanos nas organizações contemporâneas. A motivação é um tema de grande importância nos dias de hoje, principalmente no meio corporativo, além de fazer parte da vida de todos nós. Uma característica exclusiva deste trabalho e apresentar embasamento e resenhas que refletem as questões atuais e interessantes para todos os estudantes e acadêmicos que trabalham em empresas reais

CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA BRASILIA, ... DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMÁRIO 1 -…

46 FERREIRA, S. F.; SANTOS, F, S. V. 04, nº 1, p. 46-56, JAN-JUN, 2013. Revista Eletrônica “Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados,…

especificado na página 10 do Guia de Percurso do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. ORIENTAÇÕES Caro (a) aluno(a)! Para desenvolver a atividade de portfólio individual, siga atentamente as instruções contidas no item “Estrutura do Trabalho” que descreve passo a passo como deve ser realizada a atividade, detalhando a divisão e enumeração dos tópicos e subtópicos para desenvolvimento do trabalho. Para pesquisa e embasamento teórico, você deverá utilizar somente os…

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS Soraia Kerber1, Alexandre Marcelo Schneider2 Resumo: O trabalho e a consequente remuneração torna-se meio de atender a várias necessidades elencadas na Pirâmide de Maslow. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. O último deles é tema deste artigo, mais especificamente, a remuneração flexível. A idéia do programa de benefícios flexíveis é permitir ao funcionário montar seu…

Orientador: Maria Helena Bosi Nome do Supervisor de Campo – Orientador: Munik Muniz dos Santos serra 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO........................xx 1.1DADOS CADASTRAIS…