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INTRODUÇÃO

O estudo desta monografia tem por objetivo, descrever as principais politicas de recursos humanos nas organizações contemporâneas. A motivação é um tema de grande importância nos dias de hoje, principalmente no meio corporativo, além de fazer parte da vida de todos nós. Uma característica exclusiva deste trabalho e apresentar embasamento e resenhas que refletem as questões atuais e interessantes para todos os estudantes e acadêmicos que trabalham em empresas reais. Vamos descrever as diversas maneiras com as quais as organizações lidam com os desafios no ambiente em atual transformação, que se modifica dia pós dias. Descrever os fatores que influenciam a motivação. Além disso, introduzir uma analise como o comportamento humano modificou o estilo de trabalho nos últimos três mil anos. Queremos que os leitores desta monografia conheçam essa tradição que é um elemento importante para o nosso entendimento sobre o comportamento organizacional e dos problemas gerenciais que ele busca solucionar, como testemunho da longevidade e importância da administração. Já em 300 a.c...Os egípcios organizaram com êxito os esforços de milhares de trabalhadores para construir as pirâmides. Mostrar como desenvolver o processo de planejamento na elaboração de politicas de recursos humano. Na satisfação no ambiente de trabalho. Entretanto a hipótese e levar o leitor sobre a problemática central deste estudo, sobre a relevância da motivação no âmbito de uma organização para obter uma vantagem competitiva no cenário nacional e internacional. Além disso, desenvolver a discursão desta referencia hipótese. O grupo entende que. O papel da liderança e muito importante para elaboração de projetos voltado para manter uma equipe motivada, e empenhada e comprometida com a missão e visão da organização, precisamos de lideres eficaz e eficiente, que entendam todos os processos e que saiba resolver problemas