Introdução De Recrutamento E Seleção

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.................................................................................4 3. CONCLUSÃO..............................................................................................9 4. REFERÊNCIAS..........................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo

O MERCADO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTRODUÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. A indicação de um amigo ou parente ainda é uma das principais formas de seleção adotada pelas organizações que vêem nessa indicação uma boa referência do futuro colaborador. Porém, quando a empresa deseja tornar o processo…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho pretendemos mostrar como um gestor de recursos humanos trabalha todas as teorias que aprendemos durante nossos estudos, em especial as teorias repassadas durante o curso, e como essas teorias podem mudar na pratica o cotidiano de uma empresa. O administrador de recursos humanos precisa estar consciente do papel fundamental que executa numa organização Para comprovar tivemos a ajuda de um profissional da área que atua como gerente em uma conceituada empresa…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS - CCT ENGENHARIA CIVIL A FORMAÇÃO, O RECRUTAMENTO, A SELEÇÃO E O ACOMPANHAMENTO DA MÃO - DE - OBRA NA CONSTRUÇÃO CIVIL CARLOS MANUEL CARVALHO LOPES Orientador: José Carlos Vieira 1 /53 “Quantas vezes, segurei a colher de pedreiro e com o pulso firme, levantei uma parede junto com o meu funcionário. Numa conversa longa, construindo laços que nos tornavam uma equipa, expliquei, entre o início e o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO....................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS..................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho será realizado numa empresa com ramo de atividade comercio e varejista denominada RD Modas e Confecções cujo sua estrutura

Recrutamento e seleção Muitas empresas têm investido muito no processo de Recrutamento e Seleção, por ser uma ferramenta de suma importância para a contratação de bons profissionais que desempenhem funções especificas no corpo funcional da mesma. “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização” (CHIAVENATO, 1983) O processo de recrutamento exige um planejamento

OLIVEIRA JOCIANE DOS PASSOS FREIRE Polo Manaus -2014 A IMPORTÂNCIA EFICAZ DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. Introdução As organizações, também devem estar preparadas e para tanto se faz necessário, planejar e organizar o processo de Recrutamento e Seleção que se considerado insignificante, poderá ter um alto custo financeiro, estrutural e de pessoal para as empresas. A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ Uma necessidade que se faz a cada dia mais…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTÔNIO PASQUETTI GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE CODÓ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS CODÓ – MA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito da disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisas em Administração, da turma de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 Recrutamento de Seleção de Pessoas 5 1.1 Recrutamento de Seleção de Pessoas 5-6 1.2 Recrutamento ExternO................................................................................................6 1.3 Recrutamento on-line 6 2 dIREIROTOS DOS TRABALHADORES 7 2.1 Periculosidade 7 2.2 INSALUBRIDADE.......................................................................................................7 2.3 PENOSIDADE......................................................