Portif Lio Em Grupo Faculdade De Administra O UNOPAR

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
4º PERÍODO

DEBORAH AMARANTE PEREIRA
EULANY TAVARES OLIVEIRA
JOCIANE DOS PASSOS FREIRE

Polo Manaus -2014

A IMPORTÂNCIA EFICAZ DO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DE PESSOAS.

Introdução
As organizações, também devem estar preparadas e para tanto se faz necessário, planejar e organizar o processo de Recrutamento e Seleção que se considerado insignificante, poderá ter um alto custo financeiro, estrutural e de pessoal para as empresas. A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ
Uma necessidade que se faz a cada dia mais estratégica e complexa. As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um atendimento ao cliente estonteante, por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços.

RECRUTAMENTO DE PESSOAS

“As atividades de recrutamento de uma empresa devem ser altamente estimuladoras, no sentido de fazer com que potenciais candidatos queiram, realmente, ingressar na organização” (BULGACOV,
2006, p. 337).

SELEÇÃO DE PESSOAS

Os procedimentos de seleção de pessoal são aqueles que visam a analisar as qualidades e as características profissionais, bem como a qualificação técnico-profissional do candidato ao emprego durante a sua contratação.

CONSIDERAÇÕES FINAIS
Buscou-se considerar neste artigo uma organização simples, prática e ao mesmo tempo reflexiva sobre o processo de recrutamento e seleção. Embora não existam receitas prontas e estáticas quanto aos processos de administração, considera-se que os pontos aqui abordados sejam fundamentais para o sucesso dessa operação que a cada dia ganha maior destaque e preocupação nas organizações.

CONSIDERAÇÕES FINAIS
Todo recrutamento e seleção de pessoas deve ser um processo de comparação do cargo com as competências individuais de cada pessoa, para que assim, a empresa possa contratar o individuo que tenha o perfil que o cargo exige