Introdução Coaching

DESAFIO PROFISSIONAL Maria Sorocaba 18/09/2014 Sumário INTRODUÇÃO ............................................................................. 2 1.Estrutura Organizacional ........................................................... 1.2 Organograma ......................................................................... 4 2.Treinamento para Diretores ...................................................... 6 3.Treinamento para Gerentes ....................

Formadora: Cristina Silva 06-05-2013 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 2.1 - Liderança 4 2.2 - LIDERANÇA VS GESTÃO 6 2.3 - ESTILOS DE LIDERANÇA 7 2.4 - FATORES QUE INFLUENCIAM O ESTILO DE LIDERANÇA 9 3 - CASO PRÁTICO 9 3.1 - ESTUDO SOBRE LIDERANÇAS NA EUROPA 9 4 - DISCUSSÃO 11 5 - CONCLUSÃO 12 6 - BIBLIOGRAFIA 13 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL Página 2 1. INTRODUÇÃO "O verdadeiro líder não tem…

Sumário 1 - Introdução 4 2-Nossa História 5 3-Dados da Empresa 5 4-Estrutura Organizacional 6 5-Organograma 7 6-Definições 9 7-Pesquisa Organizacional 9 7.1-Resultado Diretores e Gerentes 10 7.2-Resultado dos Colaboradores 10 8-Plano de Desenvolvimento das Competências 10 9-Plano de Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gestores 12 10-Plano de Capacitação e Desenvolvimento dos Colaboradores 15 11 - Conclusão 17 12 - Referências Bibliográficas 19 1 - Introdução…

Diagnóstico e consultoria:  Diagnóstico e ferramentas de auto avaliação / reflexão para equipes e indivíduos;  Treinamentos (Gestores e Equipes):  Conceitos com foco comportamental para potencializar a performance de Gestores e Equipes;  Coaching para Gestores Slide #8 A Performance Também Através das Pessoas •  Alguns temas que podem ser abordados, relacionados com as aspectos comportamentais: Slide #9 Temas Comportamentais que podem ser Abordados  …

INTRODUÇÃO Principal objetivo deste trabalho é demonstrar os conceitos sobre a área de gestão de pessoas e verificar tendências de treinamento e desenvolvimento, métodos para incentivar talentos em uma organização e fazer com que as pessoas orgulhem-se do trabalho que realizam aumentando assim a satisfação do funcionário e da empresa. Vivemos uma era de profundas mudanças onde as empresas entenderam que

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2- Soluções de questões 4 2 – Conclusão 8 Referências 9 Internet, Conceito de comportamento Organizacional / IBC coaching. www.ibccoaching.com.br – Rh e gestão de pessoas 9 1 INTRODUÇÃO Com base no texto percebi que a população começou a se unir em prol de um mesmo trabalho com o objetivo comum, para trazer uma contribuição

inquestionavelmente nas minhas escolhas e na realização dos meus sonhos. Também agradeço com alegria aos meus clientes, alunos, à minha Coach Vanessa Rosolino e aos meus mestres da Sociedade Brasileira de Coaching, e em particular ao Geronimo Theml criador do programa Profissão Coach. SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 2 PROPÓSITO…

próprio tenha entendimentos sobre o que está verbalizando é a base da psicoterapia. O método socrático é utilizado pela Psicologia buscando melhorar o autoconhecimento do paciente. Sua frase célebre é “Conhece-te a ti mesmo”. - Coaching: o processo de desenvolvimento do coaching usa como base a premissa socrática de perguntar e fazer com o que o coachee reflita e chegue as conclusões necessárias para o seu crescimento. - Política:Sócrates utilizava a comunicação como sua principal…

história contada pelo monge hinduísta Swami Vivekananda, em conferência pública por ele realizada no Estados Unidos em 1894. (Versão adaptada por Ernesto Berg) fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/a_parabola_do_leao/12323/ 8 1. INTRODUÇÃO O líder tem um papel importantíssimo no saber despertar em sua equipe posturas geradoras de crescimento e agregadoras de valor, sendo assim, um dos grandes desafios das organizações é manter seus colaboradores motivados à…

Resumo................................................................................................................. Abstrat................................................................................................................... Introdução............................................................................................................. Conceitos de Liderança........................................................................................ Teoria dos…