Introdução Coaching

1 INTRODUÇÃO Em 1500 surgiu, na Inglaterra o uso da palavra “Coach” para denominar aquele que conduz uma carruagem que transporta pessoas de um lugar para outro. Em 1850 a palavra “Coach” era utilizada nas universidades da Inglaterra para denominar o tutor de uma pessoa, aquele que ajudava os estudantes a se prepararem para os exames. Em 1950 a palavra “Coaching” é introduzida pela primeira vez na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas. Em 1960 um programa

Central de Carreiras Apresenta: Programa de Planejamento de Carreira com foco em Liderança com metodologia de Coaching Profª. Dâmaris Cristo Psicóloga, Coach, Professora e Palestrante Introdução Entendendo que o mercado de trabalho reconhece profissionais com competência de gerenciar suas carreiras e influenciar pessoas para um mesmo propósito, ofertamos o Programa de Planejamento de Carreira com foco em Liderança. A proposta visa auxiliar o aluno a entrar em contato com a sua

0 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA FORTALEZA 2014 1 ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão…

Coaching e Mentoring: ferramentas de tranformações. Este estudo visa destacar os principais conceitos de Coaching e Mentoring, tendo como objetivo a analise das principais diferenças entre ambas. INTRODUÇÃO O alinhamento das ações e processos de gestão de pessoas com a estratégia da organização se constitui cada vez mais num dos mais importantes desafios para os profissionais da área, que busca a cada processo uma melhor adaptação em relação às expectativas dos seus clientes…

histórico do surgimento da profissão e apresentando as principais características de um procedimento de coaching, além de demonstrar alguns métodos utilizados nestes procedimentos. Com relação às competências necessárias ao profissional coach, foram listadas algumas consideradas essenciais, independente do tipo de interação utilizado. Buscou-se também demonstrar como a interação de coaching promove o desenvolvimento do profissional tornando-o apto não só a resolver problemas, mas a…

Coaching – Aprendendo a aprender e descobrindo o seu melhor, no pensar, sentir e querer. Considerar que cada pessoa é portadora de um potencial de predisposições e capacidades e que podem ser desenvolvidas, sem se prender pelas heranças e pelo ambiente, é em minha opinião a essência do Coaching. Surge então, a grande possibilidade de descobrir o melhor de cada um: como pessoa, profissional, mãe ou filha. Desvendar no Processo de Coaching - um caminho sem volta para o melhor que há…

Introdução • No âmbito na disciplina de OGD e a propósito do módulo nº X denominado como X, o professor Manel Correia deu à turma vários temas e propôs a elaboração de um trabalho à nossa escolha. • Escolhi o tema “As melhores técnicas de vendas” sendo, para mim, o mais interessante, por isso espero que se sintam tão confortáveis e interessados quanto eu desejo. Acelerar as Vendas • Um dos desafios do varejo é calibrar os investimentos realizados em marketing, que atraem clientes

JADER PIOVEZANI MERINO JADER SEGUINDO AS DIRETRIZES, CAPÍTULO 2 E 3 VOCÊ VERÁ QUE SEU TRABALHO NÃO TERÁ MAIS O FORMATO DO PROJETO QUE É O QUE VOCÊ ME MANDA AQUI. AGORA VOCÊ TRABALHARÁ OS CAPÍTULOS. 1.INTRODUÇÃO – QUE SERÁ DEIXADA COMO ÚLTIMA PARTE A SER FEITA. 2. DEFINIÇÃO DE COACHING E SUA IMPORTÂNCIA NO MUNDO CORPORATIVO. 3.CASOS DE GRANDES EMPRESAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS QUE USAM DO TRABALHO DESTES PROFISSIONAIS E AS MUDANÇAS IMPLANTADAS POR ELES. 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

COMO AS PRÁTICAS DE COACHING PODEM CONTRIBUIR PARA A LIDERANÇA SUSTENTÁVEL PRADO,Marindia;PIANESSO,Joselia;ROSA,Fernada;DEBON,Cintia;CAMARGO,Vanessa;BECKER,Naia; REICHEMBACK,Alexandre; orientadora: prof.Me.Márcia Rodrigues marindiaprado@gmail.com;joenxovais2010@hotmail.com;rosa.fernanda2@gmail.com;cintia.debon@hotmail.com; naya.77@hotmail.com, vanessa.caca@yahoo.com.br; alereichemback@faceboock.com ;marcia@imed.edu.br Faculdade Meridional – IMED Introdução Metodologia…

www.ibccoaching.com.br Página 1 Coaching, um acelerador para o seu sucesso! 2012 www.ibccoaching.com.br Página 2 Direitos Autorais Todos os direitos são reservados. Nenhuma parte deste livro pode ser reproduzida, copiada ou transmitida livremente de alguma forma, sem o consentimento prévio dos seus autores. Este E-book foi elaborado pelo Instituto Brasileiro de Coaching a comercialização total ou parcial desta obra. - IBC, para destinação e uso pessoal de…