Introducao Estagio Academia

Estágio Supervisionado I - UNIGRAN Introdução O Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social da UNIGRAN Net é uma atividade curricular obrigatória que ocorre no período letivo escolar, mais especificamente do 4° ao 8° semestre e integra a disciplina de Estágio Supervisionado I. Caracterizando-se por ser um aprendizado teórico-prático que insere o aluno no espaço sócio-ocupacional, com o objetivo de capacitá-lo para o exercício do trabalho profissional, o Estágio…

2.0 INTRODUÇÃO O estágio supervisionado tem como base da disciplina proporcionar ao aluno estagiário oportunidades de vivencias e experiências dentro das varias áreas de atuação que a Educação Física no âmbito do bacharelado proporciona. Segundo Francisco e Pereira (2004) o estágio surge como um processo fundamental na formação do aluno estagiário, pois é a forma de fazer a transição de aluno para professor “aluno de tantos anos descobre-se no lugar de professor”. Para entender…

Social e objetiva explicitar nosso entendimento acerca do ensino da prática e sua relação com o estágio em Serviço Social, apresentando o debate travado no Projeto ABEPSS itinerante, desenvolvido no ano de 2012. Fundamenta-se em três princípios do projeto de formação profissional de 1996, os quais são nossa referência. Divide-se em três partes: a concepção de transversalidade do ensino da prática; o estágio como um dos elementos que compõem o ensino da prática, desmontando a…

ESTAGIÁRIO: JOSE DE ARIMATEIA DANTAS Campina Grande- PB dezembro-2012 ANÁLISE DOS PROCEDIMENTOS DIDÁTICOS UTILIZADOS EM SALA DE AULA: REFLETINDO SOBRE A PRÁTICA DOCENTE Relatório das atividades desenvolvidas no Estágio Supervisionado I de Língua Portuguesa em Monitoria, do 7º e 9º ano durante o semestre 2012.2 Campina Grande- PB dezembo-2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO- LETRAS…

Silva Leonardo Bauab Garcia Rogério Satoru Tanabe Redução do Consumo de Energia Elétrica em Usinas TCC – Academia de Lideres Introdução • Busca de novas fontes de energia (Cogeração) • Equipamentos mal dimensionados e com sistemas elétricos de baixa eficiência • Unidades em estágios de maturidade diferentes. Redução do Consumo de Energia Elétrica em Usinas TCC – Academia de Lideres Objetivo • Buscar soluções energeticamente econômicas na área industrial de…

MARANHÃO UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DO MARANHÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DANIEL SILVA LICÁ RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Imperatriz - MA 2013 DANIEL SILVA LICÁ RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social, disciplina de Estágio Supervisionado I do Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão/Unidade de Ensino Superior do Sul do Maranhão –…

ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA MAYARA MICHELS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA ACADEMIA ATTITUDE SÃO JOSÉ, 2008. MAYARA MICHELS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA ACADEMIA ATTITUDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da…

COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIO PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): LILIAN ROLIN FIGUEIREDO ALUNO (A): AMADEUS CAJADO GOMES CURSO: SERVIÇO SOCIAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Imperatriz 2014 FACULDADE DO MARANHÃO- FACAM COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIO PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): LILIAN ROLIN FIGUEIREDO ALUNO (A): AMADEUS CAJADO GOMES CURSO: SERVIÇO SOCIAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA GESTÃO DE PESSOAS. SANTANA DE PARNAIBA - SP 2014 BRUNO FELIPE VAZ PESTANA RA: B170FA-7 FERNANDA CAVALCANTE FANTI RA: B6013C-6 JOSE FELIPE GONZALEZ PONTES RA: B73477-9 JULIO CESAR DE SOUZA RA: B82789-0 MAYARA LOURENÇO DA CRUZ RA: B595FE-0 TEMA…

apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas. Taguatinga/DF 2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................04 Objetivos da gestão de…