psicologia

KURT LEWIN E A TEORIA DE CAMPO: UMA INTRODUÇÃO1 APRESENTAÇÃO Kurt Lewin (1890-1947) trabalhou durante dez anos com Wertheimer, Koffka e Köhler na Universidade de Berlim; dessa colaboração com os pioneiros da Gestaltheorie nasceu sua teoria de campo. Entretanto, não podemos considerar Lewin como um gestaltista, já que ele acaba seguindo outro rumo. Ele parte da gestaltheorie para construir um novo conhecimento. A Gestalt parte do pressuposto de que sempre procuramos uma razão explicativa e perceptiva para entender um fenômeno. A lei da complementaridade ressalta que temos a tendência a complementar aquilo que está incompleto. A da proximidade destaca que atribuímos as características de um objeto ou fenômeno ao que está perto; por exemplo, ao ver duas pessoas próximas podemos entender que se conhecem e que são amigas. A da figura-fundo que ao perceber um fenômeno, destacamos aquilo em que focamos nossa atenção (figura) e deixamos outros fatos em segundo plano (fundo). Lewin abandona a preocupação psicofisiológica da Gestalt para buscar na Física as bases metodológicas de seu trabalho. Pode-se dizer que Kurt Lewin modificou profundamente a trajetória da Psicologia e pode ser apontado como um dos maiores psicólogos contemporâneos. Sua importância não é meramente histórica. Ele trabalha com a dinâmica dos fenômenos grupais a partir de condições concretas da existência, buscando uma orientação mais experimental, funcional e criativa das relações interpessoais no…

10ª aula – 06/05/2009 Tema: Kurt Lewin. Dinâmica e Gênese de Grupos – cap. 3 pag. 29 - 44 ❖ Livro : As Minorias Psicológicas Kurt Lewin esta situado na evolução da Psicologia Social e através de seus diversos trabalhos e descobertas, que expõem suas hipóteses e teorias, veremos sua concepção pessoal da gênese e da dinâmica de grupo. Seu primeiro problema social é a psicologia de seu próprio grupo étnico. Ele procura encontrar uma…

APOSTILA ED PSI SOCIAL MODULO 5 (EXERCICIO 1) Kurt Lewin, teórico oriundo da Psicologia da Gestalt, é considerado um dos principais estudiosos de grupos da psicologia social. Diferentemente dos seus contemporâneos da psicologia social norte-americana, Lewin buscou compreender a lógica dos movimentos grupais tal como se expressam na sociedade e não as leis universais de grupos artificialmente controlados. Sua metodologia de pesquisa e de intervenção ficou conhecida como pesquisa-ação.…

1 - Kurt Lewin, teórico oriundo da Psicologia da Gestalt, é considerado um dos principais estudiosos de grupos da psicologia social. Diferentemente dos seus contemporâneos da psicologia social norte-americana, Lewin buscou compreender a lógica dos movimentos grupais tal como se expressam na sociedade e não as leis universais de grupos artificialmente controlados. Sua metodologia de pesquisa e de intervenção ficou conhecida como pesquisa-ação. Assinale a alternativa correta sobre as…

Resumo GRUPOS: DINÂMICA E INTERVENÇÃO I Pichon-Rivière: Pichon criou a teoria do Grupo Operativo que se constitui em uma técnica terapêutica de atendimento grupal, a qual foi inicialmente destinada aos portadores de esquizofrenia e psicoses. Tempos mais tarde, também foi utilizado na área de recursos humanos em empresas e posteriormente na área educacional. O princípio básico é promover, por meio de uma técnica integrativa de seus membros, os processos de mudança em grupo. Essa…

Abordagem comportamental da Administração Baseado nos trabalhos de dinâmica de grupo realizado por Kurt Lewin, quando da fase de impulsionar a Teoria das Relações Humanas, a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono…

iremos abordar aspectos que caracterizam tais mudanças nas organizações modernas segundo D.O. (Desenvolvimento Organizacional), Resistencia a Mudança De acordo com o psicólogo social Kurt Lewin um dos precursores do conceito de D.O. “ A mudança é uma função das forças que promovem e das forças opostas que retardam ou a ela resistem”. As forças da mudança conduzem a diferenças na forma na qualidade ou na condição de uma organização ao longo do tempo. As forças de resistência, ao…

DE GRUPOS AULA 4 – KURT LEWIN II Pesquisa – Ação (Action – Research) Lewin não subestima a importância da relação indivíduo-grupo (que indubitavelmente existe), mas detém-se na sua análise, nos problemas globais do funcionamento de um grupo. Para ele, esses problemas não são e não podem ser remetidos para os problemas dos indivíduos, mas às necessidades do grupo enquanto unidade (necessidades que depois se tornam objetivos do grupo). Este é um ponto importante,…

possibilitar os demais reforçadores. TEORIA COGTIVISTA Kurt Lewin Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. De sua infância e de sua adolescência, de seus pais e de sua constituição familiar não sabemos quase nada que possa nos ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha),…

Formas de Implantação da Mudança Urgente Paralela Piloto Manifestação do funcionário Agressão Projeção Evitação Fases da Mudança Org. no Funcionário Rejeição Analisa e discutir Resistência Apoiar e executar Exploração Treinar e acompanhar Compromisso Manter e Premiar O processo de mudança de Kurt Lewin em 3 etapas Fase do “descongelamento”: Envolve o processo de negociação com os grupos diretamente envolvidos no processo de mudança. Atua no sentido de oferecer…