Inss Visao Valores Missao

9 2.1 Dados Gerais. 9 2.2 Proprietários 9 3. ÁREA DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 12 3.1 Especificações da Atividade. 12 3.2 Linhas de Serviços. 12 4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 13 4.1 Análise do mercado 13 4.2 Público Alvo Estimado. 13 4.3 Missão / Visão / Valores 13 4.4 Análise SWOT. 14 5. aNÁLISE dos concorrentes 16 5.1 Formas de Pagamento 17 5.2 Estrutura 17 5.3 Serviços disponibilizados 19 5.4 Garantias oferecidas 19 6. ESTRATÉGIA MERCADOLOGICA 20 6.1 Análise dos 4 P’s do…

criar uma empresa viável ao mercado correndo riscos calculáveis. Segundo autor Fernando Dolabela (2003, pg.29): Empreender é um processo essencialmente humano, como toda a carga que isso representa: ações dominadas por emoções, desejos, sonhos, valores, ousadia de enfrentar as incertezas e de construir a partir da ambiguidade e no indefinido; consciência da inevitabilidade do erro em caminhos não percorrido; rebeldia e inconformismo; crença na incapacidade de mudar o mundo; indignação diante de

Empresa ...................................................................................................................6 1.1 História da Empresa..................................................................................................7 1.2 Missão, Lema e Aspectos Gerais..............................................................................8 2 Atividades Desenvolvidas .......................................................................................12 2.1…

Informática Plano de Negócios – Hotel Saturno 1. FOLHA DE ROSTO • Hotel Saturno • Executivo principal / Luciano Aparecido da silva • Bairro Recanto das Flores Rua I n°161, tel.(35)3293-1915, HotelSaturno@uol.com.br • Dezembro/2001 2. VISÃO /MISSÃO O Hotel Saturno surgiu da oportunidade identificada em se atuar como intermediário no processo de comercialização de produtos e/ou serviços de pequenas e médias empresas por meio da Hotelaria. O hotel visa a facilitar a…

Jurema Entrega 2: Missão, Visão, Forma Jurídica, Enquadramento Tributário, Capital Social e Fonte de Recursos Faculdade Decision de Negócios – FGV – Porto Alegre 2013 Missão Gerar lucros obsenos para os sócios através da disponibilidade de produtos eróticos e divertidos que agucem e satisfaçam as necessidades de nossos clientes. Visão Tornar-se referência em promoção de vendas inusitadas diante de públicos diversos;…

..................................................................................26 Tabela 3 – Tabela de Remuneração ................................................................................................................49 Tabela 4 - Valores dos Painéis nos Trens .........................................................................................................51 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................

..................................................................................26 Tabela 3 – Tabela de Remuneração ................................................................................................................49 Tabela 4 - Valores dos Painéis nos Trens .........................................................................................................51 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................

empreendimento é administrada sob os seguintes aspectos: - Missão: Promover a melhor atendimento gerando: lazer;bem-estar, conforto e a satisfação dos clientes. Viabilizando os meios necessários e adequados para a realização dos mesmos. Buscando sempre estar no nível de referência em atendimento, estrutura e qualidade em hotelaria, proporcionando aos turistas passeios em selvas com intuito de apresentar o melhor de nossa região. - Visão: Observando a cultura local e os pontos…

catarinense. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 OBJEITVO 5 1. DEFINIÇÃO DA EMPRESA 6 1.1. Serviços oferecidos 6 1.1.1. Processo básico de aplicação serigráfica 7 1.2. Visão / Missão / Valores 8 1.2.1. Nossa Visão 8 1.2.2. Nossa Missão 8 1.2.3. Nossos Valores 8 1.3. Análise de Mercado 8 1.4. Qual público consumidor 9 1.5. Foco em qual segmentação do mercado 9 1.6. Localização 9 1.7. Exigencias legais e específicas 10 1.8. Estrutura da empresa

2- DESENVOLVIMENTO A Gestão de Recursos Humanos é uma das áreas importantes dentro da organização, porem sabe a estratégia da empresa, com o principal objetivo de atingir resultados e agregar valores para a organização como: Sobrevivência, Crescimento Sustentado, Lucratividade, Produtividade, Qualidade nos produtos/serviços, Redução de Custos, Participação no Mercado, Novos Mercados, Novos Clientes, Competitividade, Imagem no Mercado, assim não