Estilos de liderança

A Influência dos Estilos de Liderança na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que atua. Assim, o papel do líder é fundamental nesse processo de administração, pois a forma como o mesmo lidera sua equipe pode gerar alta produtividade através de uma equipe coesa e experiente ou pode ser motivo para a existência de um alto índice de rotatividade. Saber como se portar diante de diferentes situações, exige do líder os mais variados comportamentos. Fator este que, pode contribuir para um aumento no índice de rotatividade de pessoal, também conhecido como índice de turnover. Este trabalho tem como objetivo, o de analisar a influência dos estilos de liderança na rotatividade de pessoal de uma indústria, denominada neste estudo simplesmente de Indústria “X”. A pesquisa foi realizada a partir de uma análise dos comportamentos dos líderes no ambiente de trabalho, através da percepção dos trabalhadores ativos da empresa em questão, bem como seus colaboradores desligados do período pesquisado. Os trabalhadores representaram uma população total de 206, entre ativos e desligados,…

Pesquisa: Quais são os pilares da Gestão do Conhecimento? Os quatro pilares da Gestão do Conhecimento Uma das metodologia para a gestão do conhecimento é a do quatro pilares que foi desenvolvida por Stankosky e Baldanza. Como mostra a figura abaixo, é proposto um modelo com foco em quatro pilares: liderança/administração; organização; aprendizagem; e tecnologia. Trata-se do modelo adotado na Universidade George Washington, nos EUA, onde foi criado o primeiro programa de doutorado em…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC BLUMENAU Curso de Tecnologia em Administração Diego Leandro da Silva John Calvin maxwell, O líder 360 graus - Dissertação Blumenau 2012 Diego Leandro da Silva AnÁlise e pesquisa sobre um livro: dissertação sobre o livro ‘O Líder 360 Graus’’, de John Calvin Maxwell…

relação de trabalho entre as equipes e o tipo de liderança que adotamos. Dessa forma, conseguimos aplicar os conhecimentos adquiridos pelo conhecimento pessoal e pelos adquiridos nas matérias, Planejamento de Processos Administrativos, Marketing Produtos e Serviços, Logística e Supply Chain e Desenvolvimento Interpessoal. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica enriquecida também através da internet e pelo acompanhamento dos professores. HISTORIA Fundada em Fevereiro de…

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO DO PROFISSIONAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RESUMO Novas tecnologias têm alterado a maneira de se trabalhar e pensar. Atualmente praticamente todo o mundo está conectado através da internet, aonde se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de…

OS BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NA EMPRESA X Liliane Nalon¹* ¹UNIUV, União da Vitória, PR, Brasil. Resumo Mudanças rápidas, tecnologias surgindo diariamente, uma nova geração de colaboradores entrando no mercado de trabalho, tudo isso exige das organizações que fiquem atentas para conseguirem se manter competitivas no mercado. Entende-se que, para se destacarem precisam de um diferencial. Uma forma de se fazer isto é através do Desenvolvimento de Lideranças. Este…

de Produção LIDERANÇA Fabianne Silveira Fernanda Santos Marcus Aguiar Betim 2012 Fabianne Silveira Fernanda Santos Marcus Aguiar LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Introdução à Engenharia de Produção do curso de Graduação de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Orientador: Silberto Marques Betim 2012 SUMÁRIO …

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Paulo Sena Ferreira Filho Belém 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Paulo Sena Ferreira Filho Fichamento produzido como requisito parcial para avaliação da disciplina Projeto Integrado I do Curso de Ciência da Computação do Centro Universitário do Estado do Pará – CESUPA, sob…

neste novo cenário que o papel do líder assume importância, fazendo da liderança um diferencial competitivo no mercado, pois o estilo de liderar reflete sobre o desempenho dos seguidores e também no sucesso da organização. O trabalho demonstrou a importância das diversas formas de liderar, e a influência que um indivíduo exerce sobre outros e seu impacto nas organizações. Dentre os diferentes estilos de organização destacamos os estilos de lideranças através dos estudos de Reinsis…