fatores que influenciam no sentido do trabalho

“FATORES QUE INFLUENCIAM NO SENTIDO DO TRABALHO” Trabalho apresentado ao curso de Evolução do pensamento administrativo parte I, como parte das exigências do curso. Dezembro de 2013 INTRODUÇÃO Com o reconhecimento dos trabalhadores como seres humanos dotados de emoções e sentimentos, passou-se à procura da satisfação das necessidades dos trabalhadores e à busca dos fatores que influenciavam no sentido do trabalho. Com tantas perguntas sem respostas nesta área, o estudo do trabalho transformou-se em um campo fértil para o desenvolvimento das ciências sociais e comportamentais. Este trabalho tem como objetivo mostrar alguns dos fatores que influenciam no sentido do trabalho, dando ênfase para a parte psicológica e social do trabalhador, visto que este necessita fazer parte de um grupo e compartilhar valores, onde acaba se envolvendo completamente com o trabalho. Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos EUA como consequência das conclusões obtidas na experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração, transferindo a ênfase do pensamento

a abordagem mais adequada seria a domodelo de organização industrial (I/O). As razoes para a adoção dessa abordagem épelo fato da mesma considerar os fatores externos predominantes nas açõesestratégicas da organização. E segundo Hitt, Ireland, Hoskisson este modelo diz quea indústria a qual a empresa decide competir tem uma influencia maior nodesempenho do que as escolhas que os gerentes fazem em suas organizações. Oestudo da organização industrial acrescenta ao modelo deconcorrência…

Nome: Felipe Almeida Ribeiro 1º período de Ciências Contábeis Questionário do 3º capitulo. 01) Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique. Influencia o ambiente interno e o ambiente externo, concordo com a visão simbólica da organização, por ter uma importância gerencial melhor. 02) O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para sua compreensão e de…

Sociologia das Organizações Prof.ª Ma Vera Lúcia Novaes Provinciali São Cristóvão – SE, 2012/1 1. INTRODUÇÃO O salário é um fator importante dentro das organizações. Mas até onde ele motiva um funcionário no setor lojista? No mercado globalizado em que a competitividade é muito grande e as exigências quanto a profissionais cada vez mais capacitados é cada vez maior, as organizações devem estar atentas as melhores formas de motivar seus funcionários. A remuneração é um dos…

gestor e empresário? • Empresa: Organização focada no lucro, um órgão que se modifica com o tem-po e pode sofrer influências externas. • Gestor: É a pessoa que gerencia o negócio que coordena os fatores para obter funcionamento pleno da organização. • Empresário: É o dono do negócio, responsável por tomar as decisões que guiam o futuro da organização. 3) Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? Uma empresa é considerada um sistema aberto, pois ela pode sofrer…

Questões para Discussão (1) Independente do tipo de organização, o ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. Cabe aos administradores monitorarem e analisarem o ambiente organizacional para detectar potenciais oportunidades e ameaças para suas organizações. Nem todos os elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influência na organização. O ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo…

Tema: “A influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.” Problema: Como o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.? Objetivo Geral: Analisar a influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas na empresa Ambiental BR Ltda. Objetivos Específicos: - Estudar sobre clima organizacional e o processo de gestão de pessoas; - Identificar…

matéria-prima; que a economia influencia o futuro das organizações, por meio do aumento da renda e das taxas de juros praticadas; que as características demográficas e culturais de uma sociedade determinam que produtos e serviços devam ser produzidos pelas organizações. Quanto ao microambiente, chegamos à conclusão de que este analisa os fatores que sofrem um controle mais direto da organização, tais como: estrutura organizacional, recursos humanos, proprietários,…

gestores ao questionário. FATOR DE AVALIAÇÃO INFLUENCIA A ORGANIZAÇÃO GESTOR 1 INFLUENCIA A ORGANIZAÇÃO GESTOR 2 CONSIDERAÇÃO Programa de Incentivo à qualidade Sim / Positivamente Sim / Negativamente Na visão do gestor 1 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada. Já na visão do gestor 2 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada. Métodos de padronização Sim / Positivamente Sim / Positivamente Na visão do gestor 1…

FACULDADE PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RESENHA A influência da liderança, cultura, estrutura e comunicação organizacional no processo de implantação do planejamento estratégico Goiânia/GO 2014 JOSANO BISPO DE SOUZA ADRIANA DE SOUZA PEREIRA RESENHA A influência da liderança, cultura, estrutura e comunicação organizacional no processo de implantação do planejamento estratégico Trabalho apresentado da…