Influencia Da Globalização Na Administração

KAREN HIRAMATSU MANGANOTTI Bacharelada em Administração Especialização em Controladoria e Finanças Mestranda em Administração (FEA‐USP) FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Aula 2 Objetivos Compreender a interação da organização com o meio e as principais funções do administrador. Analisar o ambiente interno e externo de uma organização. Conhecer as principais ferramentas de gestão. Funções e Ferramentas de Gestão Globalização e as Organizações Fenômenos …

GLOBALIZAÇÃO E REVALORIZAÇÃO DA IDENTIDADE CULTURAL Magda Vianna de Souza Palavras chave : globalização e identidade. “O processo de globalização leva a sociedade a ver o mundo como “um só lugar” ”. A frase acima é utilizada com freqüência para caracterizar a sociedade contemporânea. Vista isoladamente, sugere que a sociedade tende a se unificar, anulando as diversidades e as culturas regionais. No entanto, a dinâmica societária traz evidências contrárias. Autores como…

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

que toda essa mudança possibilitou a quebra de barreiras existentes à comunicação e globalização 1. A evolução econômica e social, como, por exemplo, o aumento da classe média e desenvolvimento econômico dos países emergentes, dentre outros fatores, foram determinantes para as transformações atuais no mercado mundial. Segundo Valeriano (2005), a mudança nos ambientes de trabalho provocada pela globalização afetou de diferentes maneiras os indivíduos, tanto na sociedade, quando na empresa,

Teorias da Administração Trabalho apresentado à aprovação de disciplina Da Faculdade de Ribas do Rio Pardo – MS da Universidade Anhanguera Educacional ao Prof. Me Olney Bruno da Silveira Junior. Sumário Introdução Neste trabalho vamos abordar a premissa de a administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração, vamos buscar características

fase desenvolvimentista? Quais foram as contribuições que esta fase ofereceu para a administração escolar? Qual foi o impacto na forma de pensar as organizações? Surgiu com a necessidade de organizar e administrar os serviços de assistência técnica e ajuda financeira na etapa pós guerra. É voltado para os requerimentos organizacionais e administrativos, econômico e social. No Brasil foi para modernizar a administração pública. Contribuiu para uma valorização da educação, pois essa…

Prof. Dr. João Carlos Di Genio Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Desenvolvimento de Recursos Humanos Professora conteudista: Milena Bezerra de Sousa Falcão Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade I

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

Resumo Os efeitos da globalização na economia, sua relação com o emprego, a educação e a família brasileira vivenciando as transformações econômicas e sociais em curso, resultantes do processo de internacionalização das economias, visamos retratar neste artigo os efeitos da globalização e sua relação com o emprego, a educação e a família contemporânea no nosso país. Os riscos da exclusão social no país que podem inicializar consequentemente ao modelo capitalista hegemônico, imenso nas…

1 REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 Administração da Diversidade Cultural nas Organizações Diversidade Cultural um Estudo Aplicado as Organizações Cresce o sentimento de que eventos mundiais estão rapidamente convergindo para delinear um mundo único, integrado, em que influências econômicas, sociais, culturais, tecnológicas e dos negócios e também de outras naturezas atravessam fronteiras tradicionais, como nações, culturas nacionais, tempo, espaço e indústrias, com facilidade crescente. Essa