Importância Da Gestão Dos Recursos Humanos Na Gestao De P

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Luã Thalisson Primo Aguiar (UVA) Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua…

fármacos, dando como exemplo a farmácia Quintessência, que há 27 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. O objetivo geral da pesquisa é aprofundar a visão sistêmica na administração de uma empresa, primeiro mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas pra alcança resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Segundo…

ANHANGUERA REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS GRAZIELA SPONCHIADO CRISTALINA/GO 2011 GRAZIELA SPONCHIADO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Gestão de Pessoas. …

Referencial Teórico RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos foi escolhida como tema para esse trabalho, devido à fundamental importância que ela tem dentro das organizações e perante a sociedade. São pessoas que compõem as organizações e às conduzem aos objetivos e metas almejados, pois uma organização só existe porque há pessoas que se unem em busca de algum interesse em comum. Segundo Ribeiro (2005, p.13), o papel da ARH: “A área de Recursos Humanos é…

POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO Área Cientifica: Gestão das Organizações sem Fins Lucrativos Ana Leal, Ana Filipa Soeiro, Cláudia Barbosa, Inês Pereira.1 RESUMO Palavra-chave: ABSTRACT Keywords: INTRODUÇÃO Este artigo foi elaborado no âmbito da disciplina de Gestão das Organizações Sociais, lecionado pelas docentes Ana Guia e Susana Fonseca. Consiste em dar relevo á gestão de organizações não lucrativas e neste…

2 O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento pode ser entendida como um processo de recuperação, disseminação e utilização do conhecimento para se atingir metas da organização. Compreende-se o conhecimento como a informação interpretada, o que ela significa, e o que pode causar com seu uso. Ela pode ser usada para tomada de decisões e ações, como o objetivo de obter vantagens, antever cenários e formular propostas etc. Os objetivos da Gestão do Conhecimento variam…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SELEÇÃO DE PESSOAS Claudio João Vieira Prof. Orientador: Lucinéia Bueno dos Reis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Logística Turma (LOD 0177) Disciplina: Prática Data: 04/07/13 RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema gestão de pessoas, delimitado à seleção de pessoas por competências. Tem-se como principal objetivo compreender a importância do processo de seleção e qualificação para o bom desempenho das funções a serem

1 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO – FACIPE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II RECIFE 2010 2 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO O PLANO DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA GLOBAL VILLAGE TELECOM Monografia apresentada como requisito para disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da Faculdade Pernambuco – FACIPE Ana Lucia S. Barreto Juliana Lopes Albuquerque

sentido de que adote tecnologias inovadoras mais “limpas”. É imperioso que se trabalhe com pl 16541 Palavras67 Páginas • A Importância Da Contabilidade Como Instrumento De Apoio Á Gestão Das Empresas E As Novas Tecnologias Da Informação Na FACULDADE NOROESTE DE MINAS – FINOM Curso de Graduação em Ciências Contábeis A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE COMO INSTRUMENTO DE APOIO Á GESTÃO DAS EMPRESAS E AS NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO NA CONTABILIDADE Maria Aparecida Teixeira de Melo Peres…

CONCEITOS DE RH NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Samambaia – IESA, sob orientação do professor Dr. José Francisco de Sousa, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Licenciado em Recursos Humanos. SAMAMBAIA/DF 2013 UNISABER União Brasileira de Educação e Participação Ltda. Autor: Etailma Pinheiro dos Santos Título: Vantagens da Aplicação dos Conceitos de RH na Empresa Data da Defesa: ___/___/___…