Implicações éticas Com Funcionarios E O Meio Ambiente

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Santa Barbara D’Oeste Nome LUIZ GUSTAVO DA CUNHA RA 4668904399 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Santa Barbara D’Oeste Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações…

realização de tarefas específicas. • Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos.…

O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia Ambiente Como as Empresas afetam o Meio Ambiente? Pelo uso de matérias-primas e insumos de produção; Pelo consumo de água, energia, combustível; Com a movimentação de cargas e pessoas da empresa e para a empresa; Através do uso dos seus produtos ou serviços; Na prestação de assistência técnica (óleos, graxas, peças velhas); Pelo uso físico de áreas onde se instalam; Com a emissão de poluentes (partículas, gases,…

sempre existir um compromisso ético dando chance de se tornar um referencial de concorrência. Sabe-se que quando uma organização não se comunica bem as dificuldades logo surgem: funcionários desmotivados, fornecedores que perdem a confiança e clientes descontentes, não tendo uma comunicação interna e externa. Um bom ambiente de trabalho é quesito necessário para um bom desenvolvimento profissional. Quando as organizações estimulam o estreitamento das relações sociais, apenas no seu…

Victor de Oliveira Moraes 31439764 Yonathan Yossef Israel 31417620 O Lobo “The Wall Street” Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Ética e Cidadania 2, no Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como exigência de avaliação parcial. Orientador: Prof. Dr. Christian Brially de Medeiros São Paulo

estratégia na organização pode perceber que o planejamento é formulado de acordo com as mudanças no ambiente e a importância do conhecimento do ambiente interno e externo da organização. Procurando manter a empresa atualizada estando suficiente para extrair o máximo de seus recursos e com um mínimo de custos e de esforços com objetivo de produzir resultados excepcionais para a empresa. 2.1 IMPLICAÇÕES ÉTICAS Existem outras variáveis que estão ligadas diretamente com a gestão de um…

1 – Introdução: O tema ética possui inúmeras teorias desenvolvidas desde a época dos grandes filósofos da antiguidade grega, mas no presente artigo vamos nos ater aos aspectos da ética que estão relacionados com a função do negociador nas empresas e seus relacionamentos internos e externos, estes com o mercado fornecedor. Como lembra o código de ética do Conselho Brasileiro dos Executivos de Compras, “não basta ser ético e honesto, é essencial parecer como tal. Devem ser evitadas…

além daquelas de dentro da empresa, discutir com o grupo as Implicações Éticas do Controle. Lembre-se de compreender as Implicações Éticas como uma reflexão sobre os possíveis impactos que as decisões administrativas podem causar na sociedade, no ambiente e no indivíduo. No caso deste desafio, analisar as Implicações Éticas a partir da aprendizagem possibilitada pela realização do desafio quanto ao processo Administrativo. As implicações podem ser positivas ou negativas. Quando…

COLETA DAS DOAÇÕES PARA CAMPANHA DO AGASALHO 2013 10 3.2 - PASSO 2 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS SOBRE OS IMPACTOS DA AÇÃO ADMINISTRATIVA PROPOSTA EM RELAÇÃO AO INDIVIDUO, À SOCIEDADE E AO MEIO AMBIENTE 11 4 - ETAPA 3 12 4.1 - PASSO 1 -DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 12 4.2 - PASSO 2 - IDENTIFICANDO FALHAS NAS ETAPAS DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO: 13 4.3 - PASSO-3 - CONTROLE 13 4.4 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 14 5 - ETAPA-4 15 5.1 - PASSO-1 - ANÁLISE SOBRE…

............. 18 5.3. ESTILOS DE LIDERANÇA............................................................................. 18 5.4.ESTILOS DE DIREÇÃO................................................................................... 19 6. IMPLICAÇÕES ÉTICAS.................................................................................... 20 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................... 21 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............