Paulorseninha

Fontes dos textos: Arial - tamanho 12 ou Times New Roman - tamanho 12 -- Margens: Margem superior e esquerda - 3 cm Margem inferior e direita – 2 cm -- Alinhamento do texto: justificado -- Espaçamento entre linhas: 1.5 -- Atenção para erros ortográficos, evitar abreviações: vc, td, msm, entre outras. Use negrito, itálico ou sublinhado, quando necessitar realçar algum dado. ESTRUTURA DO TRABALHO: a) capa (1 página): contendo logo da universidade, nome do curso, título do trabalho, nome completo dos integrantes do grupo não sendo permitido colocar abreviações ou apelidos, o número do RA de cada um, cidade e ano. b) Contra-capa (1 página): Nome dos integrantes (não é necessário colocar RA novamente), nome do trabalho, e preencher o texto formatado a direita com o nome da disciplina, nome do professor EAD ( que é o que ministra as tele aulas), nome do tutor presencial e a cidade e ano. c) Introdução (1 página): Apresente e exponha a finalidade do seu trabalho com um texto autoral não muito extenso. d) Desenvolvimento: conteúdo do seu trabalho dividido em etapas. e) Conclusão: Suas opiniões sobre o assunto abordado no estudo. f) Referências bibliográficas: Caso haja algum embasamento teórico é necessário citar a fonte de onde foi retirado. Segue abaixo o modelo e mais orientações. [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais…

deixem de me procurar!!! Desejo um excelente trabalho, e peço que impenhe-se ao máximo para a realização do mesmo. É de grande valia sua dedicação para obter sempre um ótimo resultado. Atenciosamente, Profª.Esp.Michele Braz Tutora á distância ____________________________________________________________ _____ Modelo para elaboração de trabalhos -- Fontes dos textos: Arial - tamanho 12 ou Times New Roman - tamanho 12 -- Margens: Margem superior e esquerda - 3 cm …

2.1 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial, de diferentes fontes. |Assunto |Definição 1: |Definição 2: |Definição 3: |Definição Pessoal | | |Fonte: PLT |Fonte: Administradores.com. br |Fonte: Processos | …

Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. São Caetano Do Sul / SP 2011 1. INTRODUÇÃO As empresas estão sujeitas as mudanças que ocorrem nos ambientes econômicos, social, tecnológico e político, e diante destas situações, a empresa somente poderá crescer e progredir se conseguir ajustar- se à conjuntura utilizando – se técnicas e metodologias com inteligência.…

Organizacional Essa atividade é fundamental para resgatar os conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da Teoria Administrativa, de modo contextualizado com os acontecimentos sociais modernos. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos a seguir. PASSOS Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo três e no máximo cinco componentes. Entregue ao seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails dos alunos. Passo 2 - A partir do conteúdo…

conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da Teoria Administrativa, de modo contextualizado com os acontecimentos sociais modernos. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos a seguir. PASSOS Passos 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter mínimo de 5 e máximo de 10 componentes.( de um mesmo curso; não misturar os cursos - Administração e Ciências contábeis) Postagem no ambiente Moodle individualmente. A atividade deve estar identificada com o…

Processos administrativos Professor EAD: Carolina Lino Martins Autor do Desafio: Edna de Almeida Rodrigues Período Letivo: 2011/1 Orientações Gerais: Nota máxima do Desafio: 1,5 Grupo: mínimo de 5 e máximo de 10 acadêmicos (de um mesmo curso; não misturar os cursos) Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver…

pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver os estudos independentes, sistematicos e o autoaprendizado. „Ï Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. „Ï…

ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos.…

em seu nível intermediário, por meio de um processo decisório determinado pelo nível hierárquico existente na empresa. O planejamento tático é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e atividades mais específicos, tendo como foco a missão da organização. Neste nível é necessário promover um contato eficiente e eficaz entre o nível estratégico e o nível operacional. Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado: Tema 2:…