Implementação De Responsabilidade Social

Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade de Diamantina, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Prof. : Cidade: Diamantina Ano:2011 SUMÁRIO Gerar Trabalhos Decente para Combater a Pobreza e as Desigualdades Sociais A.Antecedentes.....................................................................................1 B.Prioridades.........................................................................................3 B.1.…

br capafinalISO.indd 2-3 18.06.07 10:46:15 MELHORE A COMPETITIVIDADE COM O SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL - SGA A norma ISO 14001 E informações básicas sobre: Outras normas da Série ISO 14000 ISO 9001 OHSAS 18001 Normas de responsabilidade social Federação das Indústrias do Estado de São Paulo ISO.indd 1 17.06.07 21:38:15 Acreditamos que muitas empresas, produtos e serviços brasileiros tenham um diferencial, um “valor ambiental agregado”. Podemos citar…

obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 DADOS DA EMPRESA 4 2.1.1 TIPO DE EMPRESA 4 2.1.2 ATIVIDADE PRINCIPAL 4 2.1.3 Atividades e serviços agregados à atividade principal e/ou secundárias 4 2.1.4 Nome/ Razão Social e CNPJ 4 2.1.5 Nome pelo qual é mais conhecida 4 2.1.6 Data da constituição 4 2.1.7 Início das operações 5 2.1.8 Breve Histórico 5 2.1.9 Capacidade instalada 5 2.2 Funcionários 5 2.2.1 Número 5 2.2.2 Nível Educacional Médio 5 2.3 Função…

escola como um ambiente de relações é ideal para o desenvolvimento do pensamento crítico e político, na medida em que contribui na construção de valores pessoais, crenças, conceitos e maneiras de conhecer o mundo e interfere diretamente na produção social da saúde. Portanto é um espaço privilegiado para práticas de promoção de saúde e de prevenção de agravos à saúde e de doenças. A articulação entre escola e unidade de saúde é, por isso, uma importante demanda do Programa Saúde na…

...................27 10. BIBLIOGRAFIA....................................................................................................28 INTRODUÇÃO: Quando falamos de Responsabilidade Social, estamos nos referindo às ações sociais onde as empresas hoje estão preocupadas e querem de alguma forma contribuir para com a sociedade atingindo esse público e utilizando deste argumento para enriquecer sua imagem. De grosso modo falando do Terceiro Setor

profissional) no Brasil e no Mundo. • Cases. 04. Responsabilidade Social • Conceito. • Responsabilidade Social Empresarial – O que é? • O que é Ser Eticamente Responsável? • Ser mais responsável é fator de competitividade? • As Diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial. • Quais os Desafios ao desenvolver Responsabilidade Social nas Organizações. • Quais os Desafios ao desenvolver Responsabilidade Social no Brasil e no Mundo. •…

Decreto n° 259 de 17 de maio de 2007, DECRETA: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1°. A implantação do processo de monitoramento dos programas governamentais no âmbito do Estado de Mato Grosso, tem por objetivo acompanhar permanentemente a implementação dos programas de Governo, com vistas à melhoria dos padrões de eficiência, eficácia, efetividade, transparência e qualidade da gestão pública e dos serviços prestados ao cidadão. Art. 2°. O monitoramento será realizado pelos…

OHSAS 18000 1. Conceitos Básicos e implementação. Há algumas décadas vem sendo discutida a necessidade de elaboração de uma série de normas ISO que trate especificamente das questões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, e que tenha interface com as demais normas de gestão. Alguns grupos de interessados no assunto apóiam tal idéia, outros não, com um rol de razões para ambos os lados. Em 1997, a ISO decidiu que o organismo adequado para o desenvolvimento de normas de gestão em Saúde e

tolerância, tratar do outro com respeito e educação, aceitar asdiferenças, resgatar a dimensão humana nas práticas de saúde. Outros sentidos também são evocados,tais como: acolhimento resolutivo, participação no SUS, corresponsabilidade, inclusão, controle social,ética, não discriminação, transformar o SUS, valorização do trabalhador, dentre outros. No que se refere à produção acadêmica, a polissemia se mantém e o termo humanização é abordado numa pluralidade de sentidos. Contudo,…