Implementação De Consultoria Interna De Rh

Questão 2 - (ENADE, 2009 - Tecnologia em RH). O Sr. Werner Pereira é proprietário da Transportadora Asas, empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de RH que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de RH alinhados com a…

SANTA BARBARA D’OESTE / SP Tema: Projeto Experimental de Viabilidade para a implementação de um sistema de Gestão Ambiental (SGA) na AVECC - Treinamentos e consultoria empresarial LTDA. 1. NOME DO NEGÓCIO AVECC – Treinamentos e consultoria empresarial Ltda. Soluções simples e objetivas RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME A escolha do nome foi definida depois de uma pesquisa no mercado, onde

1. Introdução Este trabalho tem como objetivo prestar consultoria na empresa JC Confecções, a malharia esta passando por problemas na gestão administrativa e de produção. O desafio encontrado é de analisar o comportamento dos colaboradores e dos líderes, e de acordo com o seu perfil traçar planos de ação que visem melhorias no relacionamento e no processo administrativo da empresa e que possa refletir de maneira positiva no atendimento ao cliente. 2. JC CONFECÇÕES

6 2.2 Módulo Recursos Humanos 7 2.3 Módulo Vendas 7 2.4 Módulo de Compras 8 2.5 Módulo de Produção 8 2.6 Módulo de Controle de Estoque 9 3 REQUISITOS BÁSICOS PARA IMPLEMENTAÇÃO 10 4 RESULTADOS ESPERADOS 13 5 MOTIVOS DE INSUCESSO NA IMPLEMENTAÇÃO 17 6 PRINCIPAIS EMPRESAS DE CONSULTORIA E/OU IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA 19 6.1 Senior 19 6.2 Sap 20 6.3 Cigam 21 REFERÊNCIAS 23 1 APRESENTAÇÃO DOS CONCEITOS O ERP (enterprise resource planning) trata-…

assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporciona os meios e serviços de apoio. Assim, gerir pessoas é uma responsabilidade de cada gerente, que por sua vez deve receber orientação do staff a respeito das políticas e procedimentos adotados pela organização. Gradativamente, a área de ARH está deixando de ser a prestadora de serviços especializados de recursos humanos, abandonando paulatinamente suas operações burocráticas e se transformando cada vez mais em uma área de…

setores mais importantes -, a comunicação interna se torna mais fácil e menos custosa. O departamento financeiro, por exemplo, pode saber rapidamente quanto dinheiro destinar à quitação de impostos e quanto direcionar ao pagamento de funcionários, de acordo com as informações que o setor de gestão de recursos humanos disponibilizar no sistema. O chefe de um determinado departamento pode avaliar o desempenho de um funcionário e discutir junto ao gerente de RH quanto a empresa pode lhe…

do histórico da empresa que tem orgulho de ser uma fábrica de encomendas. Há dois anos, a Braspress promoveu um amplo realinhamento com a consultoria internacional Ernst e Young, com projetos envolvendo as áreas de Departamento De Pessoal, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação (TI). Dentre as frentes de trabalho, a transportadora iniciou a implementação do IFRS (International Financial. 1.3 Missão Ser o meio mais eficaz de integração dos mercados brasileiros, facilitando…

dos setores publico e privado com a inovação: CNI, MCT, FINEP, etc... Chegada no país de centros internacionais de P&D e criação por empresas nacionais de novos centros de P&D: Dow, GE, IBM, Vale, etc. Existência no país de centros de formação, consultoria e apoio ao desenvolvimento da capacidade de inovação Programas de desenvolvimento da qualidade da educação em todos os níveis Eventos históricos que são desafios e oportunidades para inovação: pré-sal, Copa, Olimpíada Fonte: Carlos…

UNIVERSIDADE GUARULHOS - UNG DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH MATERIAL PARA ESTUDO PARTE 2 PROFª MAISA ALVES masantos@prof.ung.br http://malves.blog.terra.com.br http://profmaisaalves.blogspot.com/ http://twitter.com/profmaisaalves Novembro, 2012 Conteúdo RECORDANDO E DANDO CONTINUIDADE ............................................................................ 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ...........................................................

à gestão de recursos humanos na implementação de sistemas de gestão da qualidade no Grupo AG S.A.. 2 INTRODUÇÃO A evolução na área de recursos humanos (RH) é percebida até mesmo nos conceitos. Hoje, cada vez mais, as organizações acreditam e investem na gestão de pessoas, que vai além dos conhecidos e tradicionais processos burocráticos de RH. Mais do que selecionar, contratar, cuidar dos benefícios e folha de pagamentos, o novo RH tem uma visão ampla…