Implantação E Certificação Iso 9001 Em Uma Empresa De Serviços De Alimentação

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título…

sendo o segundo pólo industrial brasileiro (depois de São Paulo), empregando, hoje em dia, mais de 100 mil funcionários diretamente, 400 mil indiretamente e faturando mais de 30 bilhões de dólares por ano. Para chegar a este patamar e atrair tantas empresas nacionais e multinacionais o modelo conta com uma série de benefícios fiscais e extrafiscais, advindos do governo federal, estadual e municipal. Além disso, existem ainda investimentos, projetos e parcerias voltadas à ciência e…

Administração. 1.5. A descrição sumária dos cargos está especificada no Capítulo II, deste Edital. 1.6. A PRODESP concede, além dos benefícios legais, Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico), Assistência Farmacêutica, Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Complementação de Auxílio-Doença, Auxílio Creche, Auxílio-Funeral e Seguro de Vida em Grupo. 1.7. O salário inicial tem como valor-base o mês de janeiro de 2013. 1.8. Os códigos, cargos (funções), número de vagas, salários,…

ser feito (...)”. (Peter Drucker) Resumo A Assistência Social, no Brasil, teve sua regulamentação como Política de Seguridade Social, através da Constituição de 1988. Esse marco histórico foi sucedido por outras legislações, culminando na implantação do Sistema Único da Assistência Social - SUAS, em caráter nacional. O desencadeamento da readequação dos CRAS na cidade de São Paulo, tanto em seus aspectos quantitativos como qualitativos, motivou a reflexão sobre os

mais e seus exemplos inspiradores Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira e…

José Luiz Viana Coutinho” -ETEC Jales Elisangela Gonzales Tiago Haustin Dani Francisco Sustentabilidade Industrial - um estudo de Caso na Empresa Fuga Couros S/A. Jales Ano 2014 Elisangela Gonzales Tiago Haustin Dani Francisco Sustentabilidade Industrial - um estudo de Caso na Empresa Fuga Couros S/A Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Técnica de Jales, como requisito parcial para obtenção do…

Companhia. Por estar presente em muitos países, a empresa considera a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada região em que atua e tem o compromisso com a sustentabilidade O sucesso de qualquer empresa está vinculado à atenção que é destinada aos interesses dos consumidores, por isso, a Nestlé respeita a legislação do consumidor e entende que esta é a defesa mais eficaz da conduta responsável. Para alcançar a satisfação dos clientes, a empresa prioriza a seleção, o…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar bases de informações adquiridas da empresa Conbras, uma empresa que busca seguir corretamente os padrões administrativos, e melhoria constante em seus processos, e adaptar-se da melhor forma ao mercado, assim preparando a sua equipe para que a empresa cumpra com o propósito da organização. Sendo uma empresa com nome no mercado, buscam relações estáveis e duradouras com seus clientes, entendendo seus negócios, suas demandas e

IDENTIFICAÇÃO Aluno: António Pedro Moreira da Silva Parente, nº1009889 Empresa: Ramos Catarino, SA Morada da Empresa: Rua Prof. Fernando Serra Oliveira, 90 3060-318 Febres (Cantanhede) Telefone: +351 231 467 100 / Fax: +351 231 461 822 Data de Inicio do estágio: 02 de Setembro 2010 Data de Fim do estágio: 02 de Dezembro 2010 Nome do Supervisor/Tutor na Empresa: Filipe Baptista Grau Académico do Supervisor/Tutor na Empresa: Engenheiro Civil Nome do Docente/Orientador na…