Implantação De Sistema Para Folha De Pagamento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE I TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIENTO DE SISTEMAS ATPS – Teoria Geral de Sistemas JOINVILLE – SC Junho/2012 Sumário Primeiro Desafio3 Etapa 33 Passo 2.................................................................................................................................... 3 Passo 3......................................................................................................

Ref.: Implantação Sistema eSocial Prezados: O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra (funcionários), possibilitando aos órgãos participantes do projeto (Receita Federal, Ministério do Trabalho, Previdência Social, Ministério do Desenvolvimento e outros), sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do…

trabalho diário com ética e responsabilidade social Valores: Ajudar na realização e organização do sonho de cada indivíduo em ter sua casa bonita e personalizada Objetivos: Prestar atendimento com excelência 2. IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Com a implantação de cargos e salários a organização desenvolverá um gerenciamento de interação e comprometimento em relação aos objetivos de longo prazo, onde as atitudes promoverão iniciativa de ação, inovação, focando os…

negociação coletiva de seus sindicatos. SALÁRIO – Prazo Para Pagamento e Contagem O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável. Quinzenalistas e Semanalistas quando tratar-se de pagamento estipulado por quinzena ou semana, deve ser efetuado até o 5º dia útil após o vencimento. Contagem dos Dias Para efeito de determinar o prazo de pagamento dos salários, devem ser considerados na contagem…

foram informadas em folha de pagamento foram informadas em folha de pagamento em GFIP: R$ 3.556.082.242,60. Resultado de fiscalizações encerradas ordenados pagos a empregados pagamento pelas empresas: R$ 1.743 pagamento pelas empresas: R$ 1.743 Resultado da Fiscalização encerradas no ano de 2010 sobre contribuições previdenciárias devidas que pagamento e não foram declaradas pagamento e não foram declaradas encerradas em 2010 sobre salários e empregados não incluídos em folha…

MULTIDISCIPLINAR Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Serviços de Médio Porte. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado no 3º período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Orientador: Prof. Arthur Santos Coutinho Neto São José 20 de Junho de 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR …

SINOPSE DO CASE: Implantação de Sistema de Informação Contábil¹ Renata Ridrs Mendonça² Ângela Maria Costa de Souza³ 1 DESCRIÇÃO DO CASO O case em questão, aborda a realidade corriqueira das empresas de prestações de serviços contábeis, responsáveis pela orientação da gestão e controle dos patrimônios de seus clientes. Geralmente, as empresas contábeis estão presentes na vida dos empresários, desde o início de seus negócios. Essas empresas realizam a maioria das questões legais, como exemplo:

estrutura organizacional 6 2.1.3- Parceria gerentes e departamento de RH 6 2.1.4- Competências 6 2.1.5- Com que freqüências são realizados os treinamentos 7 2.1.6 – Plano de carreira 7 2.1.7 – Sistema de remuneração 7 2.1.8 – programa de benefícios 7 2.1.9 – liderança e poder. 7 2.10 – Cultura 7 2.11…

| |Justificativa do Projeto: Garantir a eficiência e eficácia no controle das marcações de porto (para apontamento das horas trabalhadas, horas extras, faltas, | |atrasos), para elaboração da folha de pagamento. | |Objetivos do Projeto:

consumidores, as empresas passaram a utilizar sistemas computacionais para suportar suas atividades. Geralmente, em cada empresa, vários sistemas foram desenvolvidos para atender aos requisitos específicos das diversas unidades de negócio, plantas, departamentos e escritórios. Por exemplo, o departamento de planejamento da produção utiliza um sistema próprio e o departamento de vendas utiliza outro. Dessa forma, a informação fica dividida entre diferentes sistemas (OLIVEIRA, M. A.;…