Implantação De Rh Em Uma Faculdade

PATROCÍNIO FACULDADE DE NEGÓCIO DE SALTO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTO LUANA LOPES VIEIRA O PAPEL DO RH NA CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL NAS PEQUENAS EMPRESAS Salto 2010 BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTO LUANA LOPES VIEIRA Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Tecnologia em Recursos humanos da…

seguintes integrantes: Conselho administrativo Diretor Presidente: Oscar Costa Administrativo e Financeiro: Eduardo Martins Comercial Operacional: Bruna Lopes Caldeia de suprimentos e TI: Hugo Camargo Real State: Sofia Ribeiro Diretora executiva de RH: Elisa Marcondes Diretora Executiva operacional Divisão: Jaqueline Costa 2 Diretora Executiva Comercial: Sonia Nunes Diretora Executiva Comercial Operacional regional: Silvana Gomes Diretor Presidente:…

FACULDADE ANHANGUERA DE VITÓRIA CST EM RECURSOS HUMANOS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 3ª Série Gestão de Pessoas RICARDO ROCHA DA SILVA -------------------------- RA 396345 SILVIO MARTINS AGOSTINHO ----------------------- RA 389779 JAILSON GUEDES RAMALHO ------------------------- RA 400420 JOSÉ ROBERTO SIMOES -------------------------------- RA 402621 HUDSON CALEFFI SIMOES ---------------------------- RA 389168 VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2013 ÍNDICE

Faculdade Anhanguera de Jundiaí Curso de Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Prof.ª Virgínea. ATPS: Gestão de Pessoas – 1ª ETAPA Jundiaí, 2014 ATPS: Gestão de Pessoas – 1ª ETAPA Trabalho apresentado, para composição da média para a disciplina de Gestão de Pessoas, sob a orientação da Prof.ª Virgínea. Jundiaí, 2014 Introdução Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos…

Faculdades Nordeste Curso de Administração 2013.2 Disciplina: Direito Empresarial e Fundamentos Professora: Alexsndre Silva Aluno: Orlando Victor A importância dos sistemas ERP nas empresas de pequeno e médio porte. Na década de 90 a maioria das empresas de grande porte implantaram o sistema ERP para melhorar os processos de negócios que utilizavam a T.I. Com a saturação do mercado ficou possível que as empresas de pequeno e médio porte também passassem a utilizar

Faculdades Opet Módulo Planejamento Estratégico em RH Projeto de Planejamento Estratégico em RH Curitiba 2012 LISTA DE FIGURAS Pág. FIGURA 1 – Processo de trabalho para cargos e salários....................................... 9 FIGURA 2 – Formas e tipos de carreiras................................................................. 12 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 JUSTIFICATIVA 5 1.2 HIPÓTESE 6 1.3 OBJETIVO GERAL 6 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 1.5…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS CAMPUS DE BELO HORIZONTE FACULDADE DE POLÍTICAS PÚBLICAS ”TANCREDO NEVES” PLANO DE CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Cintia Rosa de Souza Daiane Engrácio Reis Santos Gizelle Aparecida Damas Ferreira Jaqueline de Sousa Santos Nailde da Cruz Pinto Coelho Belo Horizonte - MG 2° semestre/2012 SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa A equipe R5 Consultoria é uma empresa nova em suas idéias e ações, formada por

do Professor Orientador Cidade Ano Resumo do Projeto O presente plano, mostra o papel fundamental dos colaboradores dentro da organização, relatos do antes e depois da implantação do setor de Recursos Humanos, em uma organização no ramo de Shopping Center. As melhorias foram reais e satisfatórias, após implantação das técnicas de recrutamento e seleção, endomarketing, treinamentos de saúde e segurança do trabalho, conhecimentos das leis trabalhistas e valorização do trabalhador.…

FACULDADE DOM PEDRO SEGUNDO CURSO DE GESTAO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO INTEGRALIZADORSOBRE MONTAGEM DE INFRA-INSTRUTURA DE REDE DE COMPUTADORES Salvador 2013 PROJETO INTEGRALIZADOR EMPRESA Trabalho apresentado para obtenção de nota final à Faculdade Dom Pedro Segundo, Curso de Gestão de Tecnologia da Informação, na disciplina Projeto Integralizador, orientado pelo professorValdinei Duarte. Salvador 2013 ANTONIEL SENA CIBELE

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (Relatório Parcial) Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I, do curso de Tecnólogo em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332