Impactos Trabalhistas De Uma Organização

FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA SOARES DA SILVA O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO, NA VISÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LATICÍNIO BELO VALE LTDA. SOUSA – PB 2014 1 Carolina Soares da Silva O Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas Sobre a Folha de Pagamento, na visão dos Colaboradores: Estudo de caso na Empresa Laticínio Belo Vale…

solucionar problemas apresentados na parte Administrativa, na Produção e Qualidade nos serviços realizados. Apresentaremos também um modelo de Sustentabilidade empresarial, que busca o desenvolvimento sustentável,visando adequar o impacto ambiental causado pela atividade da organização. INTRODUÇÃO Na busca por eficiência e eficácia,muitos são os estudos e publicações sobre como as organizações precisam compreender o…

O futuro do trabalho: Impactos e desafios para as organizações no Brasil anos Sumário Sobre a pesquisa................................................................................04 Tendências transformadoras para os negócios.................................... 07 Mudanças no perfil do trabalho e nas expectativas dos profissionais ... 11 Mudanças na organização e na gestão de pessoas...............................15 O novo contexto do trabalho e a legislação brasileira....................

para o segundo plano. Mesmo assim, o grupo cresceu de maneira sustentada em uma gestão familiar, com o apoio de seus sócios-diretores. Porém, o Grupo não possui nenhum sistema de gestão de qualidade, a Estrutura organizacional caracteriza por uma organização vertical, com quatro níveis na hierarquia. Procurando resolver os problemas de gestão de melhoria dos processos a fim de otimização dos resultados, o Grupo INOXBEL contratou a Empresa CSS Consultoria em Gestão Empresarial, Gestão da…

DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS Mariana Camargo Tumonis Oliveira 1 Monique Ferreira dos Santos 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal apresentar como as reconfigurações nas relações de trabalho incidem na ampliação dos fundos de pensão, mais especificamente no Estado do Rio de Janeiro, e demonstrar a nítida relação existente entre a concessão do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e a lógica do direito que tem desmontado o conjunto de conquistas…

Forças Político-Legais As forças político-legais compostas por variáveis como estabilidade do governo, legislação tributária e legislação trabalhista, parecem não afetar de forma significativa os negócios do grupo. Forças Físicas Com relação às forças físicas, em particular as forças do meio ambiente, verifica-se que as pressões das legislações governamentais aumentaram nos últimos anos. Tanto nos hotéis em áreas urbanas ou áreas rurais, a empresa atende às regras impostas pela…

DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Tutor Presencial: DESAFIO PROFISSIONAL Sumário INTRODUÇÃO 3 MODELOS DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO Gestão pela Qualidade Total (GQT) 3 ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 4 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL - CUIDADOS JURÍDICOS E CONTRATAÇÃO DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS 5 O PRINCÍPIO DO POLUIDOR PAGADOR 5 A RESPONSABILIDADE CIVIL 5 TERCEIRIZAÇÃO 6 PROPOSTAS DE IMPLANTAÇÃO 7 CONCLUSÃO 8…

essa profissão é preciso: organização, liderança, facilidade em lidar com operações matemáticas, boa comunicação, sensibilidade para diagnosticar talentos, empatia, criatividade, entre outras características. Competências O principal papel deste profissional é fazer a relação entre os empregadores e empregados dar certo por meio de idealização e organização de treinamentos, processo de contratação e demissão de funcionários, realização de tarefas envolvidas na organização e controle…

conhecimento sobre clientes e mercados, responsabilidade social, valorização das pessoas e da cultura, decisões fundamentadas, orientação por processos, geração de valor. Podemos indicar o critério de Liderança, que aborda os processos gerenciais da organização e o controle externo sobre sua direção, que tem as partes interessadas pela direção, pelas lideranças e das pessoas interessadas na sua causa; O critério de Estratégias e Planos, aborda para a execução das estratégias, inclusive…

Sindicais e Negociações Trabalhistas, na Faculdade Anhanguera Bauru, sob a orientação da Tutora Presencial. . SUMARIO Resumo .......................................................................................................................................4 Introdução...................................................................................................................................4 A importância do recrutamento para a…