Impactos Dos Conflitos Interpessoais No Ambiente Organiza

longo de SEIS aulas (mais esta aula 0), vamos estudar os tópicos de Administração Geral, que são parte dos conhecimentos específicos do edital de Administração do Procon. Utilizaremos algumas questões da banca organizadora Iades, instituição que organiza o concurso do Procon-DF. Porém como há poucas questões dessa banca, utilizarei também questões da Esaf (e, se necessário, do Cespe) para ilustrar os conteúdos. Prof. Flávio Pompêo www.pontodosconcursos.com.br 1…

De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em fase da complexidade…

de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível”. Charles Chaplin RESUMO Este trabalho tem como objetivo fazer uma análise no que tange às demonstrações financeiras, o orçamento empresarial e a dinâmica interpessoal da Porto Seguro S.A., uma companhia seguradora brasileira, com sede em São Paulo e filiais em todo o país. A empresa foi fundada em agosto de 1945, tendo sido habilitada para atuar em operações de seguro e resseguro nas modalidades de Incêndio

da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Este setor busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho.2 - RESUMO. Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercado) em…

Administração e pelas demandas que esta disciplina lhe faz. A Administração, por sua vez, não é o fruto de uma seqüência não histórica de descobertas de técnicas de gestão (agrupadas em escolas), mas se acha balizada pelas mudanças sócio-econômicas e pelos impactos destas nas diversas organizações. Evolução Teórico-Prática da Psicologia do Trabalho Tomemos como ponto de partida das nossas considerações o início do século XX e os cenários anglo-saxão e norte-americano. A revolução…

equipe-------------------------------------------------------------6 Como lidar com conflitos mantendo a ética? ---------------------------------------------8 3° etapa Estratégia e Dinâmica Competitiva Características dos Colaboradores ----------------------------------------------------------9 Plano de Ação para o “Aprendizado Continuo” ------------------------------------------13 4° etapa Sistemas e Tecnologias de Informação Conceitos e impactos da tecnologia na sociedade, nas…

Técnica de Desenvolvimento SENAI DR S477a SENAI/MT Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Material Didático da Área Gestão – Curso: Auxiliar Administrativo. Departamento Regional. Cuiabá - MT, 2013. 1. Gestão Organizacional 2. Relacionamento Interpessoal 3. Organização e Arquivamento de Documentos CDU 658.15 SENAI - MT Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Av. Historiador Rubens de Mendonça, 4.301 Bairro Bosque da Saúde - CEP 78055-500 – Cuiabá/MT Tel.: (65) 3611-1500 -…

mutuamente determinantes deste processo. 02) Sobre a sucessão dos estágios de desenvolvimento intelectual na teoria de Jean Piaget, é CORRETO afirmar que: A( ) a ordem de sucessão é contínua e independe da experiência do sujeito na relação com o ambiente. B( ) as estruturas cognitivas construídas em uma determinada idade virão a ser integradas nas estruturas da idade seguinte. C( ) um estágio corresponde a uma estrutura composta pela sobreposição de estruturas cognitivas.…

tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para a subsistência e sucesso pessoal. Separar o trabalho da existência das pessoas e muito difícil, senão quase impossível, diante da importância e do impacto que o trabalho nelas provoca. Assim, as pessoas dependem das organiza~6es nas quais trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. Para Chiavenato (2009, p. 15, 16) o ser humano não vive isoladamente, mas em contínua interação com seus semelhantes. As…

objetivo de verificar como a competitividade tem sido visualizada e como esse entendimento pode influenciar a adoção de estratégias organizacionais na busca por posicionamento competitivo. Palavras-Chave: Estratégia organizacional; competitividade; ambiente; contexto de referência das organizações; teoria institucional. abstract The evaluation of the strategy and competitiveness based on indicators of economic performance has limited the concept of the scale of operational…