Impactos Avaliação De Desempenho

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 1 RESUMO Os indicadores ambientais podem ser definidos como elementos utilizados para avaliar o desempenho de políticas ou de processos de forma clara e objetiva. Os indicadores ambientais possibilitam, a partir de um grande número de dados isolados, a geração de informações que serão úteis para amparar decisões estratégicas. Assim, os indicadores de desempenho ambientais podem ser usados como fonte de informações que originarão futuras políticas…

como por exemplo: gestão ambiental de bacias hidrográficas, de parques e reservas florestais, entre outras modalidades de gestão que incluam impactos ambientais. Segundo Morandi e Gil (1999), o processo de gestão ambiental implica em um processo contínuo de análise formado de decisão, organização, controle das atividades de desenvolvimento, bem como avaliação dos resultados para melhorar a formulação de políticas e sua implementação para o futuro. A preocupação com o meio ambiente nasce…

Clima Organizacional Segundo Chiavenato (1997) o clima é único em cada organização e tem forte impacto em como as pessoas se sentem, comportam-se uma vez que influencia o estado motivacional das pessoas e é por ele influenciado. Avaliações de clima são bem uteis para identificar a baixa motivação e suas causas, como por exemplo: insatisfação com a remuneração, oportunidade de progresso inadequado, canais de comunicação, praticas distorcidas de promoção

VOCÊ O QUE É MEIO AMBIENTE? MEIO AMBIENTE * Pode ser considerado um conceito de múltiplas facetas. Pode ser analisado a partir de diversos aspectos, tais como: fato, lugar, fenômenos, constatações, produtos, processos, estado, procedimentos, impacto ou efeito, intervenção, estratégias, instituições. * O meio ambiente é formado por três subconjuntos que interagem: a natureza, a técnica e a sociedade.(SACHS, 1986) * O meio ambiente é o conjunto de elementos naturais e sociais…

Gestão do Desempenho Integrando Avaliação de Desempenho e Competências com o Balanced Scorecard Henrique Thé Consultor Pleno Nível 1 1. Referência Bibliográfica: Gestão do Desempenho Integrando Avaliação de Desempenho e Competências com o Balanced Scorecard: guia para a integração dos instrumentos de avaliação de competências, avaliação de desempenho e de estratégia empresarial com o BSC / Rogerio Leme e Marcia Vespa – Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008 2. Palavras-chaves:…

implementação de estratégias de desenvolvimento e construção sustentáveis. Esta é uma contribuição para a discussão de uma Agenda 21 adaptada ao macrocomplexo da indústria da construção civil (construbusiness) nacional. A importância econômica e os impactos ambientais associados ao construbusiness são descritos como base para a discussão da agenda ambiental proposta. Sintetiza-se aspectos fundamentais como melhoria da qualidade e durabilidade das construções; redução de resíduos de…

CURSO DE ENGENHARIA CIVIL QUIMICA ANALÍTICA CLÁSSICA II EXPERIMENTAL 30-097 ENGENHARIA AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL Questionário – Valor: 1 ponto 1. Como ocorreu o surgimento dos grupos de estudo e avaliação do impacto ambiental? R. Surgiu através da crescente consciência de que os sistema de produção de projetos não podia considerar apenas aspectos relevantes como questões culturais e sociais e participação das comunidades, além de monitorar os conflitos

referendum do Conselho Superior, a regulamentação da Avaliação de Desempenho dos servidores Técnico-Administrativos e Docentes em cargos de Gerência do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Tocantins – Campus Palmas, conforme normativa anexa a esta Resolução. Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação. Francisco Nairton do Nascimento Presidente do Conselho Superior 1. APRESENTAÇÃO 1.1. A gestão de desempenho consiste em um processo que…

A crescente preocupação com a qualidade ambiental tem levado as indústrias brasileiras a buscarem alternativas tecnológicas mais limpas e matérias primas menos tóxicas, a fim de reduzir o impacto e a degradação ambientais. A conscientização da sociedade e a legislação ambiental têm induzido as empresas a uma relação mais sustentável com o meio ambiente. Não há mais lugar para a exacerbação do lucro obtido às custas do comprometimento do meio ambiente. Diante disso, a indústria tem sido forçada a

humanos” foi substituído por “talentos humanos” e mais recentemente algumas organizações adotam o conceito de “capital intelectual”, capaz de fazer a diferença. A saúde dos funcionários é fundamental tanto para o ambiente familiar como para o seu desempenho na empresa, e, consequentemente para sua própria sobrevivência. A segurança no trabalho é um conjunto de medidas adotadas para evitar acidentes e tratar dos seus efeitos, caso venham a ocorrer. 1.3 – Gestão Ambiental A gestão…