Impactos Avaliação De Desempenho

INSTITUCIONALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES NO SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE MINAS GERAIS. Tadeu Barreto Guimarães Caio Alves Werneck Diana Martins Barbosa João Victor Silveira Rezende EM BUSCA DE PADRÕES PARA AVALIAR O IMPACTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS EM MINAS GERAIS Felipe Michel S. A. Braga Florence Fiuza de Carvalho Priscila Pereira Santos Painel 25/090 Construindo um Sistema de Monitoramento e Avaliação de Políticas Públicas:…

preocupações com o meio ambiente vêm crescendo gradativamente, tanto nas sociedades desenvolvidas quanto nas em desenvolvimento. Assim com o aumento da informação sobre a degradação do meio ambiente o perfil do consumidor mais exigente e consciente dos impactos ambientais acaba se inclinando para a área de qualidade ambiental. A tendência é que estes consumidores busquem cada vez mais produtos que possuam um selo ou uma certificação de qualidade ambiental, revelando assim que a empresa…

estrutura para gerenciar os impactos ambientais e possibilita determinada organização a obter a certificação ambiental se o controle estiver bem conduzido; SÉRIE ISO 14.000 GRUPO DE NORMAS 14000 a 14009 e 14061: Sistemas de Gestão Ambiental NÚMERO DA NORMA ISO 14001 ISO 14004 ISO / TR 14061 14010 a 14019 e 19001: Auditoria Ambiental 14010 a 14019 e 19001: Auditoria Ambiental ISO 14015 ISO 19011 ISO 14015 ISO 14031 14030 a 14039 e 14063: Avaliação de desempenho ambiental ISO / TR…

DESAFIO ATUAÇÃO Avaliação Dinâmica – Eficiência, Eficácia e Efetividade dos PERSPECTIVA DO RESULTADO – IMPACTO DAS POLÍTICAS Processos PÚBLICAS (OUTCOME) Avaliação Estática – Impacto do Resultado das Políticas CONTROLE EXTERNO – Auditoria Contábil – AVALIAÇÃO DO RESULTADO(Estática) Avaliação do Processo(Dinâmica) – Públicasda Eficiência, Eficácia e Efetividade. Dimensões CONTROLE SOCIAL Visão do Usuário/Cliente/Cidadão/Eleitor GOVERNANÇA ELETRÔNICA – RESULTADO – AVALIAÇÃO:…

DE FUNÇÕES, PLANO DE CARREIRAS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. INTRODUÇÃO A gestão integrada dos recursos humanos é constituída por 15 sub-funções. 5 funções base e cada uma constituída por 3 sub-funções. As 5 funções base são: recrutamento, afectação, manutenção, desenvolvimento e controlo. O presente trabalho irá nos falar apenas numa das funções base que é a afectação. As sub-funções são: Descrição e análise de funções Plano de carreiras Avaliação de desempenho. 2. DESCRIÇÃO E…

Introdução O motivo mais imediato do interesse pela avaliação de atividades de governo seria a preocupação com a efetividade, isto é, com a aferição dos resultados esperados e não-esperados alcançados pela implementação dos programas. O segundo motivo seria o de entender o processo pelo qual os programas alcançaram ou não esses resultados, analisando a dinâmica da intervenção estatal e os problemas concretos advindos da implementação. Outros motivos relevantes seriam a aprendizagem…

mais restritiva no tocante ao controle dos impactos. Assim sendo, a incorporação da variável ambiental na gestão empresarial não é apenas um diferencial competitivo, mas uma questão de sobrevivência em longo prazo. Nas últimas duas décadas, foram desenvolvidos sistemas públicos de gestão ambiental e um acervo que inclui sistemas gerenciais, metodologias para caracterizar a qualidade do meio ambiente, identificar agentes poluidores, analisar impactos ambientais, licenciar e fiscalizar…

ISO 14050. Gestão ambiental- vocabulário Foram listados a seguir alguns importantes termos sobre Gestão Ambiental. AUDITOR Pessoa qualificada que atua em nome de um organismo de certificação independente e acreditado na avaliação do sistema de gestão de uma organização. O auditor também pode ser interno, ou seja, um profissional que trabalhe na própria organização ou em seu nome para realizar auditoria de primeira parte. AUDITORIA Processo sistemático, documentado e…

GESTÃO, 2008, VOL. 14, N.º 2, 193-209 Impacto(s) da gestão de recursos humanos na gestão do conhecimento em organizações industriais Samuel Monteiro Universidade da Beira Interior, Departamento de Psicologia e Educação Leonor Cardoso Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Resumo. Focalizando as dimensões humana e comportamental da gestão do conhecimento, a presente investigação visa uma análise do(s) impacto(s) (facilitador ou inibidor)…

NORMAS DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL II.2 – IMPLANTAÇÃO DE SGA CONFORME A NBR ABNT ISO 14001 III – ETAPA DE PLANEJAMENTO DE UM SGA III.1 – DIAGNÓSTICO AMBIENTAL III.2 – LEVANTAMENTO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS III.3 – ATRIBUIÇÃO DO GRAU DE SIGNIFICÂNCIA AOS ASPECTOS/IMPACTOS AMBIENTAIS III.4 – DEFINIÇÃO DA POLÍTICA AMBIENTAL III.5 – LEVANTAMENTO DOS REQUISITOS LEGAIS RELACIONADOS AOS ASPECTOS AMBIENTAIS E OUTROS REQUISITOS APLICÁVEIS III.6 – ESTABELECIMENTO DOS…