Identifique Uma Organização Que Tenha Passado Por Algum Processo Recente De Mudança Organizacional E Ou De Quebra De Paradigmas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO Paradigmas Estratégicos de Gestão da Manufatura: configuração, relações com o Planejamento e Controle da Produção e estudo exploratório na indústria de calçados MOACIR GODINHO FILHO Tese apresentada ao Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de Concentração:…

GESTÃO PÚBLICA Conteúdo Estado, Governo e Sociedade: Conceito e evolução do Estado contemporâneo; Aspectos fundamentais na formação do estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. Administração Estratégica. Organização do Estado e da Gestão. Departamentalização; descentralização e desconcentração. Os Agentes Públicos e a sua gestão, normas legais e constitucionais aplicáveis Serviço de Atendimento ao Cidadão. Comunicação Interna e Externa; relacionamento

MÉTODOS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CARGO ATUAL As atividades de desenvolvimento pessoal estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento, do que com a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras. O desenvolvimento está mais focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura e não apenas o cargo atual. Todas as

estudantes de graduação pela arte de escrever e de pesquisar, demonstrando sua importância na complementação do processo de ensino-aprendizagem, bem como na formação dos futuros profissionais que devem buscar, através da redação e da pesquisa, o aprimoramento de suas competências essenciais. 1.1 - Porque escrever Na era da informação, caracterizada principalmente pela quebra dos paradigmas da era industrial, o ato de escrever reveste-se de fundamental importância, na medida em…

ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos Book_Organizaçoes.indb 1 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 2 16/9/2011 16:23:17 ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos John Child Tradução de Beatriz Sidou Book_Organizaçoes.indb 3 16/9/2011 16:23:17 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413­‑010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613­‑3000 Fax: (11) 3611­‑3308 – Televendas: (0XX11) 3613­‑3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet:…

pessoas e recursos para aexecução de determinado objetivo. Assim também são empreendedores pessoas quemobilizam a sociedade por uma causa social (empreendedores sociais), empreendedorespolíticos que mobilizam lideranças de um país para implementação de mudanças em amplosaspectos, pessoas que lideram uma comunidade em busca de melhorias para a mesma eoutros mais.Pode-se dizer que a riqueza de uma nação é medida por sua capacidade de produzir,em quantidade suficiente, os bens e serviços…

apresentada ao curso de Mestrado Acadêmico em Administração, da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial para obtenção do título de mestre em Administração. Orientador: Prof. Dr. Wendel Alex Castro Silva Área de concentração: Organização e Estratégia Linha de pesquisa: Tecnologias de Gestão e Competitividade Belo Horizonte 2010 A Deus, pela força em todos os momentos; A toda minha família, em especial a Dione, que me presenteou com Matheus e Lívia; A…

características pessoais, motivações, estratégias de criação de empresas, redes sociais, políticas públicas, dentre outros. Por outro lado, como uma construção social, o significado do empreendedorismo para os empreendedores é fundamental para orientar o processo gerencial e a condução das empresas. Por isso, estudiosos desse campo têm discutido o significado de empreendedorismo para empreendedores, como por exemplo, os trabalhos de Gartner (1990) e Gimenez, Ferreira e Ramos (2008).…

1 Prefácio Todas as industrias sofrem transformações ao longo do tempo. Sejam por mudanças na maneira como as pessoas interagem, sejam pela invenção de uma nova tecnologia, sejam pela descoberta de novos recursos ou pressões pela falta deles. A industria de Tecnologia da Informação não é diferente. Ao longo de sua existência, ela passou por uma série delas, notadamente a criação do Mainframe, onde na década de 50 iniciou-se a computação comercial, a criação e disseminação dos…

Voluntária é considerável. Sugerimos como objetivo importante na gestão de pessoas a melhoria contínua da qualidade do trabalho, que é uma solução de compromisso, pois causa um impacto importante nos gastos da organização, no nível de serviço, aumenta a variabilidade e representa uma mudança na cultura gerencial em call centers. Palavras-chave Rotatividade de pessoal, gestão de pessoas, gestão de call centers vi Abstract This dissertation is the report of a research work developed to…