Homem Social Homem Organizacional Homem Economico E Homem Complexo

esquecendo de sua evolução natural e também sua intensa revolução tecnológica. Falaremos também sobre seus precursores e suas teorias. Citaremos as fases da administração dentro de uma organização e também as abordagens relacionadas à estrutura organizacional e etc... Ainda falaremos em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Usaremos um quadro comparativo para expor as principais propostas das teorias da…

........................................6 TEORIA COMPORTAMENTAL....................................................................................7 ÊNFASE DAS TEORIAS NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE...............................9 APREDIZAGEM ORGANIZACIONAL........................................................................10 GESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................................................11 CAPITAL INTELECTUAL........................................

PERSPETIVAS ORGANIZACIONAIS representações esquemáticas das organizações Porquê o seu estudo? • São modelos de pensamento necessariamente simplificantes da realidade complexa; • Focam a sua atenção nos elementos considerados essenciais e nas suas relações; • Vários posicionamentos; • Refletem o contexto em que se desenvolvem. Síntese de algumas perspetivas organizacionais Teorias Principais autores Abordagens clássicas A escola das relações humanas Teoria…

várias maneiras, A ergonomia estuda as relações do homem durante o trabalho com o seu ambiente natural”. Wojciech Jastrzebowski(criador do termo),A ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria e a sociedade no trabalho. O objetivo prático da ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente ás exigências do homem. A realização de tais objetivos, do…

conhecimento científico na perspecitva da complexidade / Alessandra Galdo ..................................................... 167 Conhecimento e sua gestão organizacional na sociedade complexa / Rogério Lopes Missahia Marodim ....................................... 183 O conhecimento nas organizações como um sistema adaptativo complexo / Flávio Ceci .................................................................... 201 Sociedade em Rede As tecnologias da informação e…

Comportamento Organizacional – Definição Nessa aula você irá compreender no que consiste, exatamente, os estudos acerca do comportamento organizacional. Entender a importância de um estudo sistemático sobre o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e da estrutura organizacional na eficácia da organização, se configura como o principal objetivo desta aula. Para entender o propósito desta disciplina, vamos utilizar o poder da imaginação. Assim, imagine você, no seu primeiro dia…

Organização Racional do Trabalho (ORT). A Organização Racional do Trabalho se fundamenta em: 1-Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. 2-Desenho de cargos e tarefas. 3-Incentivos salariais e prêmios de produção. 4-Conceito de Homo Econômicos. 5-Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 6-Padronização de métodos e de máquinas 7-Supervisão funcional. 8. Estudo da fadiga humana. 9. Divisão do trabalho e especialização do operário.…

surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O difícil é precisar até que pontos os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do inicio da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. A moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução…

já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser substituídos pelo racional e no séc. XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho. Estas teorias administrativas objetivavam conceder privilégio a algumas variáveis sendo tarefas, pessoas, tecnologia,

COMPETITIVIDADE, A ADMINISTRAÇÃO HOJE E TENDÊNCIAS PARA O FUTURO E O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA..........................................................................................................10 13.1 - Aprendizagens Organizacionais.....................................................................10 13.2 Gestões do Conhecimento.................................................................................10 13.3 – Capitais…