Historia Da Gestão Participativa Em Hospitais

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO HOSPITALAR Marília Nogueira da Silva RA: 9140822786 Tutor EAD = Eduardo Desafio Profissional Osasco 2014 Introdução Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no planejamento. A grande

organizada, os movimentos de saúde, os trabalhadores de saúde, os gestores e a academia. A oportunidade histórica de convergência política inseriu na constituição o capitulo da saúde criando um sistema universal e que se caracteriza pela democracia participativa. Resultado de muita luta e mobilização da sociedade, a Constituição Brasileira reconheceu a saúde como direito de cidadania e instituiu um sistema de saúde que precisa ser implementada. Com base na constituição federal: na lei…

Disciplina: História e Contexto da Profissão de Saúde Resenha de artigo “O sistema de saúde brasileiro: história, avanços e desafios” Autores: Jairnilson Paim, Claudia Travassos, Celia Almeida, Ligia Bahia, James Macinko Artigo da Séries Saúde no Brasil 1, disponível em www.thelacent.com Nesse artigo, os autores traçam um panorama da evolução histórica e dos avanços e desafios recentes dos vários componentes do sistema de saúde brasileiro, focando, prioritariamente os indicadores…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO HOSPITALAR Marília Nogueira da Silva RA: 9140822786 Tutor EAD = Eduardo Desafio Profissional Osasco 2014 Introdução Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no…

Esta é uma ferramenta de gestão importante, pois, segundo Ayres (2011), permite uma maior eficácia na gestão, melhorando o desempenho dos processos produtivos e administrativos. Contudo, para que esta ação tenha sucesso, há a necessidade de cliente e fornecedores dos serviços terceirizados contratados, estabelecerem um alto grau de sinergia, investindo no comprometimento entre as partes envolvidas. Já o Benchmarking, segundo pudemos concluir, é uma ferramenta de gestão baseada na…

participação popular/cidadão/usuário; *A política de Recursos Humanos; *A Informação, o monitoramento e a avaliação” O SUAS organiza os serviços socioassistenciais a partir das seguintes funções: *Vigilância Socioassistencial: consiste no processo de gestão da informação da realidade social das famílias considerando os territórios onde vivem: implica na capacidade de produzir informações sobre vulnerabilidades territorializadas que incidem sobre as famílias nos diferentes ciclos de vida.…

Psicologia Aplicada à Saúde Prof: Dra. Lílian Borges Política Nacional de Humanização Humaniza SUS Mestranda: Ana Carolina Ribas Palma carolenfermeira31@yahoo.com.br Brasília, 2013 Objetivos desta exposição  Apresentar conceito e história da humanização  Expor sua abrangência  Informar sobre estratégias, metodologias e ferramentas para a humanização dos serviços Século XX - Grandes avanços científicos e tecnológicos Cultura do Narcisismo Sociedade do…

RESENHA DO FILME: HISTÓRIA DA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL, UM SÉCULO DE LUTA. SALVADOR-BA 2014 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS KALIANI MATOS PIROLA RESENHA DO FILME: HISTÓRIA DA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL, UM SÉCULO DE LUTA. Resenha elaborada pela discente do 1° Semestre do curso de Nutrição 2014.2 – UNIFACS, solicitada pela docente Gabriela Prado ministradora da disciplina Práticas em Nutrição I. SALVADOR-BA 2014 O filme História da…

UNIVERIDADE DE SANTO AMARO – UNISA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO São Paulo 2013 André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO Projeto Integrador I do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade…

mudanças. O hospital é bem diferente de sua casa, a criança fica privada do contato com outras pessoas e demais familiares. O brincar em ambiente livre fica restrito, como correr, pular, subir em árvores, que são atividades que muitas crianças estão habituadas a realizar. Estas mudanças podem ser encaradas pelas crianças como muito intensas e constituem uma quebra em sua rotina. A humanização em saúde vem sendo cada vez mais valorizada no atual modelo de Gestão em…