História Da Educação Corporativa

em educação coorporativa, que pode ser entendida como um sistema de aprendizado, com foco nos seus participantes. Busca desenvolver as competências técnicas e comportamentais, para que todos se envolvam com as metas e objetivos da organização e tenham o desejo aprender mais, de conhecer melhor o ambiente de trabalho e de suas possibilidades profissionais.Enfim vai tornar possível ao desenvolvimento de uma cultura institucional, com identidade própria, com valores e tradições,com uma história. A

A SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES E A GESTÃO DA ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Cid Alledi, M.Sc. cid.alledi@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. quelhas@latec.uff.br Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão LATEC – Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Escola de Engenharia – Centro Tecnológico UFF – Universidade Federal Fluminense Niterói, RJ RESUMO Temas como valores organizacionais, respeito…

discutindo a nova configuração empresarial pegando o enfoque do Pedagogo no novo campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo de gestão onde resultado é igual a oportunidade ao que enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que as empresas têm buscado, funcionários motivados. Optou-se por uma perspectiva que busque entender a ausência dos pedagogos dentro das empresas ou até mesmo a…

Anna Cristina Pascual Ramos Mercado de Capitais e Governança Corporativa APResentAção É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Mercado de Capitais e Governança Corporativa, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e competência; gestão participativa. Modelo de gestão ética: competência, educação na empresa; cultura renovada; gestão ética; comitê estratégico de ética; ideário; formulação de modelo de ética corporativa. Repensando a ética: reflexões. 1. 2. 3. Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho TABOÃO DA SERRA/ SP 2012 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos abordar os conceitos de ética, valor e moral. Mostrar a importância desses conceitos no desenvolvimento e crescimento de uma pessoa e de…

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Corporativa. É possível ser sustentável? Caso MAPFRE S.A. RESUMO A questão do desenvolvimento sustentável tem sido assunto em várias instituições privadas, públicas e, inclusive, em âmbito internacional, devido à importância na criação de projetos que visam à sustentabilidade. Essa nova tendência influencia e impõe mudanças nos panoramas empresarias no que diz respeito ao padrão de concorrência e competitividade. Neste artigo há…

discutindo a nova configuração empresarial pegando o enfoque do Pedagogo no novo campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo de gestão onde resultado é igual a oportunidade ao que enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que as empresas têm buscado, funcionários motivados. Optou-se por uma perspectiva que busque entender a ausência dos pedagogos dentro das empresas ou até mesmo a…

As 10 mais e seus exemplos inspiradores Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira…

Evangelista de Souza lança as fundações de várias industrias nacionais e recebe o titulo de Barão de Mauá, entre as iniciativas está a criação de uma instituição financeira, denominada o Banco do Brasil de Mauá. Dois anos depois se faz a primeira fusão da historia brasileira, funde – se o Banco do Comercio e o Banco do Brasil de Mauá. • Em 1854, cria o primeiro concurso público recrutando escriturários, e em 1863 torna – se o único emissor de moeda no território nacional, deixando de…