e agora o que colocar?

Este filme revela de forma genial os bastidores do universo fashion, particularmente os mecanismos que regem os editoriais de moda. Em O Diabo Veste Prada, inspirado na obra de Lauren Weisberger, o enredo gira em torno da arrogante Miranda Priestly, alterego da poderosa Anna Wintour, editora de moda da Revista Vogue americana. Na trama, Miranda, interpretada magistralmente por Meryl Streep, trabalha na Revista Runway, submetendo e humilhando suas funcionárias e todos que, no mundo da moda, a temem e se submetem a ela, uma vez que a editora parece comandar, de cima de seu trono Prét-à-Porter, os destinos de grifes e estilistas, do próprio mercado fashion. Andrea, vivida por Anne Hathaway, é a jornalista recém-formada em busca de uma oportunidade de trabalho. Trazendo em sua bagagem inúmeras expectativas e um total desconhecimento da esfera da moda, ela vai para Nova York e, sem imaginar o que a aguarda, é contratada para atuar na Runway. Todos torcem o nariz para ela, não só Miranda, mas suas próprias colegas, que a humilham da mesma forma como a chefe as despreza. Inicialmente Andrea se recusa a adotar os valores e a aparência daquelas que ela denomina de ‘saltinhos’, por seguirem rigorosamente os padrões da moda, incluindo sapatos com os saltos mais altos e finos. A jornalista, que nunca se importou com a aparência e adota um estilo totalmente pessoal e despojado, como se desprezasse literalmente o figurino feminino, entra imediatamente em confronto com o novo ambiente

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Evelyse Kaminski A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA CURITIBA 2009 A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA Curitiba 2009 Evelyse Kaminski A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA Trabalho de Dissertação apresentado ao curso de Mestrado em Comunicação e Linguagens da Faculdade de…

Trabalhos de Conclusão de Cursos. 40 atividades 6 – Atividades de extensão coordenadas por docente dos cursos de graduação e aprovadas pelo respectivo Colegiado. Visitas técnicas, livros e filmes indicados para esta finalidade. 40 atividades: Vídeo = 4 atividades Livro e visita técnica = 8 atividades 7 – Evento diverso na área especifica do curso de graduação. Simpósios, Congressos, Conferências, etc. 40 atividades 8 – Encontros de estudantes ou de profissionais da área do…

humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho". OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS · Proporcionar à organização os recursos humanos mais adequados ao seu funcionamento, mantendoos a longo prazo na organização. · Proporcionar aos colaboradores trabalho e ambiente adequados, de tal modo que se sintam motivados a permanecer e trabalhar com dedicação. · Proporcionar condições de perfeito ajustamento entre os objetivos das empresas e os objetivos dos colaboradores. …

1. JUSTIFICATIVA DO NEGÓCIO Este trabalho tem por objetivo entender e explorar o mercado de Cupcakes, tendo em vista que é um mercado relativamente novo e com extremo potencial de crescimento no país e no mundo. O Cupcake, com o conceito de bolinho no copo ou bolo de pequena forma nasceu no final do século XVIII nos Estados Unidos. Os bolinhos eram assados em pequenas xícaras e no início basicamente em massa de baunilha e com variadas coberturas Em 1996 foi inaugurada a primeira…

do Agrupamento e dos parceiros envolvidos nesta problemática, envidar esforços e desenvolver várias diligências no sentido de ultrapassar esses problemas – contactos por carta, por telefone e até mesmo pessoais. Com base em diagnósticos feitos, os alunos apresentavam as seguintes características: • Mau comportamento e dificuldades de relacionamento interpessoal, agressividade; • Desinteresse pelas actividades escolares e falta de hábitos de trabalho bem como desmotivação para a…

DOCE DECORAÇÃO DOCE PRAZER CUPCAKE GABRIELA, JULIENE, NATÁLIA, PAULO BELO HORIZONTE 2014 Sumário 1 Sumário Executivo 4 2 Planejamento Estratégico 5 2.1 Descrição do Negócio 5 2.2 Canais produção 6 2.2.1 Fornecedores 6 2.2.2 Cuidados com a Higiene 6 2.2.3 Local adequado para a produção 6 2.2.4 Equipamentos utilizados na produção 7 2.3 Planejamento interno 7 2.3 Modelo de Canvas 8 2.5 Logo Marca 9 2.6 Visão 9 2.7 Missão 9 3 Ambiente…

CURSO:C.Contábeis SEMESTRE:2º Semestre E-MAIL: carlos.godoy@uol.com.br TELEFONE:44-3528-1535 USO EXCLUSIVO PARA CORREÇÃO DATA DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE HORAS HS.VALIDADAS OBS. Obs filmes que assisti durante Filme:Abril Despedaçado 5:00 O semestre. Filme:Coach Carter 5:00 Filme:Dogville 5:00 Filme:Os Incríveis 5:00 Filme-A Corporação 5:00 Filme-Tem Boi No Trilho 5:00 Filme-Narradores de Javé 5:00 Filme-O Que Você…

delegar tarefas ao funcionário com o intuito de isolá-lo. A falta de legislação no Brasil Atualmente não temos no Brasil uma legislação federal para todos que regule os atos de Assédio Moral, possuímos alguns Estados e Municípios e leis federais que regulam o Assedio no âmbito do funcionalismo publico (lei 8.112 de 1990) com legislação própria e os casos de Jurisprudência, com essa base que servem de base para novos casos. Na Ausência de uma lei especifica podemos nos apoiar no…

adolescentes e estudantes da classe média, influentes formadores de opinião no maior mercado consumidor do mundo. O enorme e rápido sucesso fez com que a marca se transformasse, em 1996, em uma empresa independente e abrisse capital na Bolsa de Valores, iniciativa essencial para quintuplicar o número de lojas em uma década. Pouco tempo depois, em 1998, a A&F lançou no mercado as marcas ABERCROMBIE (voltada para um público entre 16 e 22 anos) e a ABERCROMBIE KIDS (voltada para crianças),…