Hering

CEDUP HERMANN HERING Curso: Técnico em Administração Turma: 102 Disciplina: Direito e Legislação Professora: Ana Cristina da Silva Alunos: Gabriela Aparecida da cruz Suelen Aparecida weege Duração de Jornada de trabalho, Férias, 13° Salário e FGTS BIBLIOGRAFIA: http://direito-trabalhista.info/direitos-do-trabalhador/jornada-de-trabalho.html http://www.centraljuridica.com/doutrina/31/direito_do_trabalho/fundo_de_garantia_do_tempo_de_servico_fgts.html…

XXXXXX HERING O BÁSICO QUE CAI BEM Polo XXXX São Paulo 2012 NBR 14724: Informação e documentação: Trabalhos acadêmicos – Apresentação UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia HERING O BÁSICO QUE CAI BEM XXXXXXXXXXX Curso: Processos Gerenciais 1º Semestre Polo XXXX São Paulo 2012 RESUMO O trabalho apresenta um estudo da Cia. Hering. Uma empresa fundada em 1880 por Trikotwaren Fabrik Gerbruder Hering…

Faculdade Eniac Marketing Maria José de Melo Trabalho de Conclusão de Curso Hering Store Aeroporto de Guarulhos Guarulhos 2012 Hering Store Aeroporto de Guarulhos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Marketing.

Companhia Hering é uma empresa brasileira especializada em moda adulta. Seu principal produto, a marca Heringtambém é sinônimo do grupo empresarial como um todo, que abrange também as marcas Hering Kids (moda infantil), Dzarm e PUC (moda infantil). Fundada pelos irmãos alemães Bruno e Hermann Hering em 1880 , a Cia. Hering é uma das mais antigas companhias brasileiras ainda em atividade. A sede e principais fábricas da Cia. Hering ficam em Blumenau , no estado de Santa Catarina…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Workshop Orçamento Empresarial Prof.Dr. Ivan Pricoli Calvo CIA. HERING Santo André Julho de 2013 Sumário 1. Considerações Iniciais ........................................................................................ 4 1.1 A empresa ........................................................................................................................... 4 1.2 Composição Acionária ..................................................................

DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - CIA HERING Versão : 1 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 Proventos em Dinheiro 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 3 Balanço Patrimonial Passivo 5 Demonstração do Resultado 8 Demonstração do Resultado Abrangente 10 Demonstração do Fluxo de Caixa 11 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 31/12/2013 13 DMPL - 01/01/2012 à 31/12/2012 14 DMPL - 01/01/2011 à…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2º/1º Semestres São Paulo 2012 Mayra Reis Pio – RA. B54FCH-3 Mayara Souza de Aquino – RA. B3747E-5 Nathália Ferreira Baisi – RA. B31534-2 Rubiane Sinara dos Santos Silva – RA. B38708-7 CIA HERING STORE São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. REVISÃO CONCEITUAL 6 1.1. Teorias da Administração 6 1.2. Administração científica 6 1.3.…

Ambiente Cultural No histórico da marca Hering é possível observar mudanças de produto, da logomarca, além do slogan que a acompanhou. No passado os produtos eram simples, ou seja, produtos com acabamento simples, sem grandes detalhes, pouca estamparia, sem bordados, sem apliques, produzidos em grandes volumes e com pouca variedade. Hoje, além de peças básicas, há produtos elaborados, que exigem um maior desenvolvimento do produto desde a modelagem, acabamento refinado, maior…

ESTRATÉGIA DE MARKETING DA EMPRESA A Cia Hering, uma das maiores empresas de varejo e design de vestuário do Brasil, divulgou ontem seu plano estratégico para os próximos 4 anos, através de apresentação pública (APIMEC) e teleconferência internacional. O plano prevê crescimentos médios anuais de venda de 25% para a marca Hering e de 6% para as marcas PUC e dzarm. Esse resultado será obtido com: a) forte expansão do número de lojas Hering Store (151 no final de 2006 para 325…

Práticas de Gestão de Pessoas Este relatório apresenta os principais resultados obtidos na entrevista com a Presidente da empresa Thais Vicente, com o objetivo de conhecer a percepção de seus colaboradores a respeito do ambiente de trabalho, assim subsidiam decisões que assegurem o elevado nível de satisfação dos empregados. Constatou-se que a organização oferece um plano de carreira, os seguintes requisitos: após um ano exercendo a função, o colaborador pode se candidatar a uma vaga interna.