Henry Ford Teoria da Administração

TEÓRICOS Henry Ford foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo1 e a um menor custo.2 A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria dos Estados Unidos.3 Ford foi um inventor prolífico e registrou 161 patentes nos Estados Unidos.4 Como único dono da Ford Company, ele se tornou um dos homens mais ricos e conhecidos do mundo.5 No dia 16 de junho de 1903, dia da fundação da Ford Motor Company, foi investido um capital de US$150 000 (em valores da época), de doze sócios, sendo que US$28 000 foram investidos pelo próprio Ford, com então 40 anos na época. A ele é atribuído o "fordismo", isto é, a produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários oferecidos a seus operários — notavelmente o valor de 5 dólares por dia, adotado em 1914. Ford via no consumismo uma chave para a paz, o que o levou certa vez a dizer: "o dinheiro é a coisa mais inútil do mundo; não estou interessado nele, mas sim no que posso fazer pelo mundo com ele". Ele não confiava em contabilistas, tendo reunido uma das maiores fortunas do mundo sem ao menos possuir auditoria em sua companhia. A companhia teve sua primeira auditoria depois que Henry Ford II se tornou seu diretor. O

Resumo Teoria Científica anexo Henry Ford Henry Ford foi o primeiro de seis filhos de William e Mary Ford que desde pequeno demonstrou interesse pela mecânica, aos 12 anos ele já ocupava grande parte do seu tempo livre numa pequena loja de máquinas equipada por ele próprio. Aos 16 anos saiu de casa com destino à cidade de Detroit, onde trabalhou como aprendiz de mecânico. A sua aprendizagem durou três anos, período após o qual regressou a casa, em Dearborn. Em…

IMPLEMENTAÇÃO DA TEORIA NO CONTEXTO HENRY FORD A atenção à saúde ao longo da história da humanidade vem sendo desenvolvida de muitos modos e por diversos atores sociais. "Nunca foi um espaço exclusivo de atuação profissional, e nem envolveu uma única abordagem diagnóstico–terapêutica". É possível, no entanto, identificar em diferentes períodos históricos abordagens hegemônicas. Desenvolve–se em diversos espaços sociais, porém, atualmente, no mundo todo ocorre majoritariamente em…

Administração 2015/1 Andrew Storniolo, Karine Xavier, Marco Aurélio de Melo e Marcos Hackbart TEMPOS E MOVIMENTOS: Taylorismo e Fordismo Teorias da administração - 07180 Professora: Flávia Czarneski RIO GRANDE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Frederick Taylor e o Taylorismo 2.1.1 Princípios da Administração Científica 2.1.2 Contribuições e criticas ao modelo Taylorista 2.2 Henry Ford e o Fordismo 2.2.1 Revolução Automobilística 2.2.2 A crise 3.…

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DA HUMANIDADE DE ALDOUS HUXLEY SEGUNDO O FORDISMO O Livro Admirável Mundo Novo de Aldous Huxley descreve um mundo futuro (não tão admirável), onde as crianças serão concebidas e gestadas em laboratórios, em linhas de produção artificiais, com um controle total sobre o desenvolvimento dos embriões, como sugere o Fordismo de Henry Ford quando este estabelece um modelo de produção em massa. A ÊNFASE DE HENRY FORD EM TERMOS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) …

em experiências que envolviam o controle de tempo e os movimentos desnecessários... ADMINISTRATIVAS DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRY FORD E JULES HENRI FAYOL CURITIBA – PARANÁ 2014 DILMARISE BASTOS POLVERO JULIANE FERRAÇA AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRY FORD E JULES HENRI FAYOL ... colaborador. Os pré-humanistas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de…

Trabalho de pesquisa apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração para apresentar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições para o pensamento da Administração do século XXI. CONTAGEM Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo geral 4 2.2 Objetivos específicos 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 CONHECENDO A VIDA DE HENRY FORD 6 4.1 O início da Ford Company 6 4.2 Aplicação do…

Trabalho de Gestão Recursos Humanos Escola Clá ssica da Administraçã o HENRY FORD, HENRY FAYOL E FREDERICK TAYLOR Nilza Costa Elizabeth Campos 2013/2014 Índice 1 - Henry Ford 1.2 – O segredo do sucesso 1.3 – Linha de Montagem Móvel 1.4 – Os três princípios básicos da Ford 1.5 – Expansão das Indústrias Ford 2 – Jules Henry Fayol 2.1 – Princípio Gerais de Administração para Fayol 2.2 – Teoria da Organização 2.3 – Divisão do trabalho e Especialização 3 –…

RODRIGO PEREIRA E WARLLIN MARTINS. EMPREENDEDORISMO: CONCEPÇÕES E FEITOS DE HENRY FORD Contagem 2013 EMPREENDEDORISMO CONCEPÇÕES E FEITOS DE HENRY FORD Trabalho interdisciplinar apresentado à Nova Faculdade como pré-requisito para aprovação no 1º período do curso de Administração-Contagem/MG. Contagem 2013 SUMÁRIO…

ETEC Área de Ciências Humanas Curso Técnico em Administração Campus Zona Sul HENRY FORD E A ADMINISTRAÇÃO Fernanda Ribeiro Dias n°16 Gerson Marcolino n°18 Jéssica Alexandrina de Oliveira nº25 Karina Elias Santos n°28 Keise Santana n°31 Maria Ângela Bispo dos Santos n°35 Wellerson Inácio dos Santos n°43 SÃO PAULO 2013 ETEC Área de Ciências Humanas Curso Técnico em Administração Campus Zona Sul HENRY FORD E A…