Burocracia

potencial, que não interage, é chamado de potencial próprio. Um sistema muda qualitativamente quando o potencial próprio sofre mudança quantitativa. A concentração do potencial próprio indica a quantidade relativa de potencial de um sistema. Um aumento ou redução do potencial livre ocasiona num aumento ou redução do potencial total do sistema, pois com o aumento do potencial livre aumentam-se as interações e inter-relações, e como a diminuição do potencial livre elas diminuem. O aumento do potencial livre de um sistema ocorre às custas da redução deste potencial de outro sistema, ambos pertencentes a um sistema maior. Um maior potencial livre significa uma maior e mais longa interação entre as partes de um sistema. Prof. Walter Arante/Helena Trapp TGO – Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência - Resumos - O sistema pode ser estável, quando uma parte compensa a outra, e instável quando não ocorre a compensação. O sistema instável pode ser subdivido em duas partes uma de crescimento e outra de decrescimento. A partir dos princípios de interação entre os sistemas e suas partes, podemos entender como ele é formado. Um sistema pode ser formado a partir da união de elementos únicos ou da desintegração de uma ordem maior de um sistema. Partes do sistema tentam aumentar seu potencial, o que causa uma redução do potencial livre do sistema. E partes maiores do sistema tentam aumentar o seu potencial livre, reduzindo o potencial próprio de outras partes. Estas…

TGA - Teoria da Burocracia - Prof. Walter Arante/Helena Trapp TEORIA DA BUROCRACIA A abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (18641920), sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia. Para Weber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. A burocracia pode ser…

Teoria Neoclássica – Planejamento – Organização - Direção – Controle – Eficiência e Eficácia – Centralização e Descentralização – APO - Administração Por Objetivos – Tomada de Decisão Prof. Walter Arante/Helena Trapp 1- A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, expurgando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensado-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos…

Teoria das Relações Humanas - Elton Mayo – Tipos de Liderança –Mary P. Follet – Chester Barnard Prof. Walter Arante/Helena Trapp TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Entre 1880 e 1930 os salários reais, na Inglaterra, aumentaram 50% em média. e os salários dos operários mais mal remunerados tiveram um acréscimo ainda maior. Aumentos semelhantes verificaram-se na Alemanha e na França. Nos Estados Unidos, o salário médio semanal dos trabalhadores industriais subiu 54 % entre 1909 e 1940, se…

[pic] COMÉRCIO EXTERIOR E NEGÓCIOS INTERNACIONAIS ATIVIDADES COMPLEMENTARES BEATRIZ NAVARRO DE OLIVEIRA // 13102117 Osasco – São Paulo – 2013 BEATRIZ NAVARRO DE OLIVEIRA // 13102117 ATIVIDADES COMPLEMENTARES…

DIETER HANS TRAPP ALIENAÇÃO FIDUCIÁRIA DE BEM IMÓVEL JOINVILLE 2009 DIETER HANS TRAPP ALIENAÇÃO FIDUCIÁRIA DE BEM IMÓVEL Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade Monografia apresentado ao curso de Direito da Faculdade Guilherme Guimbala, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob orientação da professora Priscila de Oliveira…

Veloso – Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão Régia Maria Gouveia Sarmento – Secretaria de Educação Tinha di Ferreira – Secretaria de Esportes, Recreação e Lazer Marcelo Scalão – Secretaria de Finanças Dulce Helena Cazzuni – Secretaria de Planejamento e Gestão Sérgio Gonçalves – Secretaria de Habitação e Desenvolvimento Urbano Gelso de Lima – Secretaria de Indústria, Comércio e Abastecimento Carlos Marx- Secretaria de Meio Ambiente Luiz Carlos Garcia - Ouvidoria…

FREITAS DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Osasco 2012 CRISTINA FREITAS DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Orientador: Profª. Helena Trapp Osasco 2012 A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS …

diferenciado, chega com origem na mesma fonte um novo magma primário. VULCANISMO OS VULCÕES O material rochoso em profundidade está submetido a pressões e temperaturas altíssimas (astenosfera) e, quando a placa litosférica rígida sofre uma ruptura, aquele material tende a escapar por ela, extravasando na superfície (vulcanismo) ou ficando retido em câmaras magmáticas dentro da crosta, quando não consegue chegar à superfície (plutonismo). O material que extravasa é constituído por…

Centro Universitário Unifieo Acadêmicos: Curso: Tecnologia Gestão Financeira 1º Semestre Osasco, 2013 Inclusão Social Grupo: Inclusão em Ação Gestão de Pessoas Professora Helena Trapp Fonte: http://www.planetaeducacao.com.br/acessodehumor/ver_imagem.asp?id=31 Índice 1 Introdução...............................................................................................................................4 2 Índice de Portadores de…