Des. pes. pro.

| |Questão 7. (1,0) (Tema 3) | |A partir das informações contidas na seção 3.3 - A questão da empregabilidade (pp. 35-39) elabore um guia contendo 20 dicas para | |desenvolvimento da empregabilidade. Responda individualmente. Se julgar necessário, amplie seus conhecimentos, fazendo uma busca| |na base eletrônica de dados Google Acadêmico. Disponível em: . Acesso em 27 out. 2010. Pesquise | |como “dicas de empregabilidade para desenvolvimento da carreira” | |Resposta: Começo especificando o significado de Empregabilidade. É a capacidade que um indivíduo tem de conseguir novas | |oportunidades de emprego, manter – se empregado e conseguir promoções. São características que um profissional deve ter para | |ocupar um lugar em qualquer empresa. Tais características envolvem a capacidade de conhecer bem a área a que se candidata além de| |poder exercer outras atividades. Sabendo disto elaborei 20 dicas para o desenvolvimento da empregabilidade: | |1ª) Educação: Formação, Pós-graduação, Mestrado, Cursos de Especialização, Cursos de Extensão. | |2ª) Capacitação: Idiomas, Informática, Tecnologias.

(VANNUCCHI e GULLO, 2003) Tendo como base o texto, responda: na sua percepção, que fatores contribuíram para que Albert Einstein, Marilyn Monroe e Che Guevara alcançassem o sucesso? “Quando a crítica é construtiva, tanto o emissor quanto o receptor se beneficiam desse processo de desenvolvimento.” (PLT 188, p. 75). Elabore duas frases ou perguntas como se você fosse solicitar a seu superior imediato um feedback do seu desempenho profissional. Em seguida, cite um benefício que esse…

forma, a comunicação ficou bem clara, pois a crítica foi solicitada de maneira que o emissor demonstra a satisfação em fazer parte do grupo, mas tem humildade de admitir que tem alguns pontos fracos e questiona quais são. Na segunda pergunta, o colaborador busca informações sobre como chegar ao nível ideal para as expectativas da empresa. Os benefícios a quem buscou são que ele pode conhecer seus pontos fracos e pode melhorá-los para garantir a empregabilidade. Ao superior, o benefício é…

posso desenvolver criar, para assim | |desenvolver um plano de qualidade sabendo dentro da ética, como me comportar e agir. | | | |Questão 7. (1,0) (Tema 3) | |A partir das informações contidas na seção…

as partes, amadurecimento como profissional e aprimoramento no trabalho. Questão 7. (1,0) (Tema 3) A partir das informações contidas na seção 3.3 - A questão da empregabilidade (pp. 35-39) elabore um guia contendo 20 dicas para desenvolvimento da empregabilidade. Responda individualmente. Se julgar necessário, amplie seus conhecimentos, fazendo uma busca na base eletrônica de dados Google Acadêmico. Disponível em: . Acesso em 27 out. 2010. Pesquise como “dicas de…

| |Resposta: | | | |Questão 7. (1,0) (Tema 3) | |A partir das informações contidas na seção 3.3 - A questão da empregabilidade (pp.…

casos o meu chefe ficaria satisfeito, pois ele perceberia que eu era um colaborador pro ativo que estava disposto a | |trabalhar e trazer resultados para ele, consequentemente para empresa também. | | | |Questão 7. (1,0) (Tema 3) …

|profissional de todos? | |Eu terei mais confiança em minhas decisões, e isso trará um melhor ambiente de trabalho, com certeza . | | | |Questão 7. (1,0) (Tema 3) …

Tema 3 -Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Revolução tecnocientífica • Homem sociais; nômade aglomerados agricultores; • 1 gera excedentes • 2 produção de bens e inventos de novas máquinas movidas a vapor novas classes sociais. 2 Emprego X Trabalho • Trabalho: Necessidade de sobrevivência e perpetuação da espécie. • Emprego: Relação entre dois ou mais indivíduos: Contratante (empresário) e Contratado…

seu desempenho profissional. Em seguida, cite um benefício que esse feedback poderá trazer a você e a ele. Resposta: 1. Senhor Almeida, gostaria que você fizesse uma avaliação sobre meu trabalho, me dando dicas sobre como posso progredir profissionalmente e, citando os pontos que posso desenvolver. 2. Senhor Almeida, o que achou de meu desempenho em venda este mês? Está dentro de suas expectativas? O feedback é um processo de troca, enriquecendo tanto quem dá, quanto quem recebe. …