Gremio Recreativo

de moral e produtividade. Os benéficos Sociais dividem-se em três categorias básicas, de acordo com seus objetivos e efeitos: • Planos Assistenciais – são os benefícios, assistência médico-hospitalar e odontológica e seguro de vida. • Planos Recreativos – são serviços que visar oferecer ao funcionário condições de repouso, diversão, recreação, lazer e convivência social saudável. Ex.: Áreas de lazer, atividades esportivas, clubes ou excursões programadas. • Planos Supletivos – são…

ou facilidades para os usuários, como: Refeitório Assistência médico-hospitalar Assistência odontológica Serviço social e aconselhamento Clube ou grêmio Transporte de casa para a empresa e vice-versa Horário móvel ou flexível 2.3.3 Quanto ao objetivo Podem ser classificador em assistenciais, recreativos e supletivos. Benefícios assistenciais: são os benefícios que visam prover ao funcionário e sua família de certas condições de segurança e previdência…

suas terras, onde está instalada uma favela. Um favelado luta contra a passividade de uma comissão de moradores, que estão aceitando a situação desfavorável que lhes foi imposta. 3- "Escola de Samba Alegria de Viver": Um favelado, presidente do grêmio recreativo, divide-se entre lutar pela sua categoria ou aceitar as imposições comerciais do carnaval. 4- "Couro de gato": Moradores favelados caçam gatos a fim de usar seu couro para fabricar tamborins, que serão usados no carnaval. 5-…

melhoria humana, nas dimensões bio-psico-social, com enfoque em três pilares: educação e informação, mudança de hábitos e auto-gerenciamento. Os colaboradores da Nestlé Brasil podem contar com Fitness, Ginástica Coletiva, Ginástica Laboral, Grêmios Recreativos, Clube de Caminhada e Maratona. Na Semana da Saúde, realizada anualmente, é possível fazer exames de mensuração de colesterol, glicemia, triglicérides, acuidade visual e pressão arterial, entre outros DIVISÃO NESTLÉ -…

formando organizações cada vez maiores e a adquirir uma estrutura administrativa mais rígida, com diretores, conselheiros, tesoureiros e secretários. Atualmente, escolas de samba são instituições sem fins lucrativos organizadas em formato de grêmio recreativo esportivo social (daí a sigla G.R.E.S., que precede o nome das escolas). Ao longo do ano, realizam ações socioculturais envolvendo as comunidades onde estão inseridas. Isso vai desde recreação para crianças até aulas de línguas e…

médico-hospitalar, assistência odontológica, clube ou grêmio, horário móvel ou flexível etc. Já quanto aos objetivos, os benefícios podem ser assistenciais, recreativos e supletivos. Os assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos e emergências. São exemplos: assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, serviço social, empréstimos etc. Os benefícios recreativos visam proporcionar ao…

como: Refeitório. Assistência médico-hospitalar. Assistência odontológica. Serviço social e aconselhamento. Clube ou grêmio. Transporte de casa para a empresa e vice-versa. Horário móvel ou flexível. 3. QUANTO AOS SEUS OBJETIVOS Os planos de benefícios podem ser classificados, quanto aos seus objetivos, em assistenciais, recreativos e supletivos. Benefícios assistenciais: são os benefícios que visam prover a funcionária e sua família de certas…

planejamento, os professores participaram da organização das atividades e relacionaram os materiais a serem utilizados no projeto. • A coordenação pedagógica da escola realizou reuniões com os líderes de classe e com os alunos que fazem parte do Grêmio Estudantil, para formar as equipes dos monitores e decidir quais atividades cada equipe iria desenvolver e quais espaços da escola seriam utilizados. Cada equipe foi responsável pela organização do seu espaço, cuidando do material…

vantagens ou facilidades para os usuários: Refeitório Assistência Médico-Hospitalar Assistência Odontológica Serviço social e aconselhamento Clube ou Grêmio Transporte Horário móvel ou flexível Etc. Quanto aos seus objetivos os planos de benefícios podem ser classificados, quanto aos seu objetivos, em assistenciais, recreativos e supletivos. 1.Benefícios assistenciais: são os benefícios que visão prover o funcionário e sua família de certas condições de segurança e…

-Clube ou Grêmio -Transporte de casa para a empresa e da empresa para casa 3) Quanto aos seus Objetivos Podem ser classificados em relação aos seus objetivos em assistenciais, recreativos e supletivos. Planos assistenciais: são benefícios que visam promover ao empregado e a sua