Qualidade de vida no trabalho

Faculdades Associadas de Ensino – UNIFAE– São João da Boa Vista – Brasil valdete@fae.br RESUMO OBJETIVO: Analisar o nível da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na estrutura de uma organização industrial, relacionando-a com variáveis do contexto e com a percepção da QVT pelos seus colaboradores. MÉTODOS: A pesquisa foi realizada em uma indústria de embalagens de papelão, localizada no interior do Estado de São Paulo. Para a coleta de dados utilizou-se entrevista com a gerente de Recursos Humanos, sessões de observação dos setores de trabalho e aplicação coletiva do questionário QWLQ-bref, em uma amostra correspondente a 50,0 % dos colaboradores dos setores administrativo e operacional, selecionados por acessibilidade. Foi utilizado o procedimento da análise de conteúdo nas entrevistas, registro cursivo das observações e cálculos de médias e percentuais dos 60 questionários considerados válidos (48,9% do universo da pesquisa), os quais foram classificados por níveis de satisfação com a QVT, segundo critérios dos autores do QWLQ-bref. RESULTADOS: A entrevista indicou que a organização estava no nível Operacional da Gestão da QVT. Nas observações foram evidenciadas condições de desconforto ambiental e limitações na interação, comunicação e participação dos funcionários. No QWLQ-bref obtevese média de 3,63 (72,6%) na avaliação da QVT como fator Global. O domínio Físico/Saúde teve média 3,70 (74,0%), o domínio Psicológico 3,56 (71,2%), o…

empregado e consequentemente perda ou aumento de produtividade que pode surgir dessa associação. Podemos definir como Qualidade de Vida no Trabalho, o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (Limongi-França), visando atender escolhas de bem-estar das pessoas que atuam em uma empresa, unidade de negócio ou setor específico. Diante dessa definição o trabalho irá analisar os modelos…

Saúde, Sociologia, Direito, Engenharia, Administração e Ecologia (ALBUQUERQUE et LIMONGI-FRANÇA, 1998). Diante desta realidade, a essência da QVT fortaleceu e manteve-se pela busca do bem-estar e da satisfação do trabalhador para com a atividade laborativa, ao mesmo tempo em que lança provocações sobre a necessidade de mudança de paradigma sobre a organização do trabalho (HACKMAN et OLDMAN, 1975). Entretanto, esta visão não se traduz num movimento homogêneo, caracterizado pela…

2 METODOLOGIA Endente-se por metodologia como o estudo dos métodos. Ou então as etapas a seguir num determinado processo. Tem como objetivo captar e analisaras características dos vários métodos indispensáveis, avaliar suas capacidades,potencialidades, limitações ou distorções e criticar os pressupostos ou as implicações de sua utilização. Além de ser uma disciplina que estuda os métodos,a metodologia é também considerada uma forma de conduzir a pesquisa ou um conjunto de regras para…

caso específico do Brasil, Pazini e Stefano (2009), afirmam que o interesse pela QVT se dá em maior escala na década de 1990. Esses mesmos autores citando Bittencourt (2004) relatam que esse interesse “é reflexo do aumento da ocorrência de doenças ocupacionais, bem como reclamações na justiça.” (PAZINI; STEFANO, 2009, p.5). Depois de muitos estudos e anos de pesquisas, várias abordagens foram sistematizadas, uma das mais importantes, mais ampla e complexa é a elaborada por Limongi-França…

Este estudo tem como tema a qualidade de Vida no Trabalho, tendo como objetivo verificar a QVT dos colaboradores de uma empresa de Saneamento Básico – MG. Tal estudo se justifica, pois a literatura tem apontado que os programas de QVT têm como principio a criação de estratégias que contribuam para a sensação de motivação e satisfação dos colaboradores diante da organização que conseqüentemente implica em um diferencia produtivo para esta. A metodologia de pesquisa deste trabalho consiste…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: Patrícia Morilha de Oliveira Ana Cristina Limongi-França RAE-eletrônica, v. 4, n. 1, Art. 9, jan./jul. 2005 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2209&Secao=ARTIGOS&Volu me=4&Numero=1&Ano=2005 ©Copyright, 2005, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O TELETRABALHO E SUAS INFLUÊNCIAS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rogério Tadeu da Silva Orientadora: Profª. Drª. Ana Cristina Limongi-França SÃO PAULO 2004 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e…

de pesquisar sobre este assunto. Quanto aos fins foi utilizada a pesquisa bibliográfica com objetivo de desenvolver um estudo sistematizado com base em material publicado em livros, revistas e artigos científicos, isto é, material acessível ao público em geral. A metodologia utilizada foi à exploratória, o levantamento e a pesquisa bibliográfica realizada em livros, periódicos especializados, monografias e internet como fontes para a coleta de informações, para um maior aprofundamento…

DIAGNOSTICO SITUACIONAL E PONTOS ANALISADOS...........................15 8. RESULTADOS.......................................................................................................16 9. CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES...............................................................18 ANEXO A – Questionário sobre Qualidade de Vida..................................................19…