Governança Corporativa Ambev

jogos, como os tradicionais Banco Imobiliário, Jogo da Vida, Detetive e Combate. AMBEV Sonho, Gente e Cultura Sobre a AB Inbev Missão e Visão Mapa de atuação Reconhecimento Política de Responsabilidade Investidores A CONSTRUÇÃO DE UM SONHO GRANDE Nossa história começa em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica se unem para criar a Companhia de Bebidas das Américas, Ambev. As 16 mil pessoas que as duas empresas empregavam à época juntaram…

Sustentabilidade na ID – Projetos Educacionais. 2. Pedagoga, Mestre em Psicologia da Educação, Especialista em Psicopedagogia e MBA em Gestão do Conhecimento pela COPPE CRIE UFRJ, Diretora Temática Educação Corporativa da ABRH – RJ e Presidente da ABEC- Associação Brasileira de Educação Corporativa, Diretora de Projetos Estratégicos da ID – Projetos Educacionais. 3. Pós-graduada em Educação e graduada em Letras pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro, com extensão em língua…

CÍCLICO 09 1.2 Prévia Análise do Setor 10 2.1 RESUMO DA EMPRESA AMBEV 11 2.2 Histórico 12 2.3 Produtos... 17 2.4 Serviços 18 2.5 Atuação no Mercado Brasileiro 19 2.6 Estrutura e Localização 20 3.1 ANO DE ABERTURA DO CAPITAL NA BOLSA 21 3.2 Setor 22 4.1 ANÁLISES DOS ÍNDICES FINANCEIROS 23 4.2 Demonstrativos Financeiros - Ambev 29 4.3 Demonstrativos Financeiros - Companhia 33 4.4 Análise dos Índices Financeiros - Ambev 34 4.5 Análise dos Índices Financeiros -…

dos elementos que suportam as configurações mais próximas do polo orgânico é a possibilidade dos membros aplicarem sanções uns nos outros. Essas sanções podem ocorrer de forma informal (com sanções leves como piadas, por exemplo) ou formal. Exemplo: AMBEV ii. Monitoramento Indireto: podemos eleger um dos membros do grupo para ser a pessoa que vai monitorar os esforços. Se o esforço individual não é diretamente monitorado, o principal depende da avaliação subjetiva desse líder da equipe…

HISTÓRICO A AmBev – Companhia de Bebidas das Américas foi criada em 1º de Julho de 1999, com a fusão da Companhia Cervejaria Brahma com a Companhia Antarctica Paulista, as duas maiores cervejarias brasileiras. Entretanto, o nascimento da companhia só ocorreu efetivamente em março de 2000 com a aprovação da fusão pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). Essa fusão entre concorrentes históricas formando uma única companhia foi parte da estratégia de sobrevivência no setor, frente

ALMEIDA E MARIANA ALVES. ANÁLISE CONTÁBIL DA AMBEV NOS ÚLTIMOS 5 ANOS EMPRESA: AmBev PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 2º Semestre de 2009 NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Mônica Lucchesi Belo Horizonte - MG Novembro, 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA GRUPO: ANDRÉIA MIRANDA; BÁRBARA FRÓES; CAMILA ARAÚJO; CAMILA TAIANE; DANILO ALMEIDA E MARIANA ALVES. ANÁLISE CONTÁBIL DA AMBEV NOS ÚLTIMOS 5 ANOS Belo Horizonte 2009 INTRODUÇÃO A AmBev (American Beverage…

para o desenvolvimento de atividades econômicas em diversos setores do Brasil. A Ambev trabalha com mais de 10.000 fornecedores de bens e serviços necessários para as operações em cada etapa da cadeia produtiva. Para produzir nossas bebidas, dependemos de insumos que geram renda e empregos em diversos setores: agrícola, energético, papel e celulose, alumínio, químico, vidros e empresas públicas. A cadeia produtiva da Ambev emprega, de ponta a ponta – desde as atividades do produtor…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GRUPO AMBEV CONTABILIDADE E SUSTENTABILIDADE São Paulo 2014 nome do grupo RA INTEGRANTES 20339123 ana claudia canellas 20394799 gabrieLla tomaz saltorelli 20408017 karine sampaio castro CONTABILIDADE E SUSTENTABILIDADE Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto Integrado IV, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Ms. Valquiria Pinheiro de Souza.

para a empresa. Existem empresas como a Ambev, que acredita que a organização é feita por grandes pessoas. Ela valoriza o trabalho de seus funcionários, estimulando o desenvolvimento profissional com várias iniciativas, como o planejamento de carreira, treinamentos, cursos, programas de reconhecimento e de qualidade de vida. A empresa criou algumas ações para o desenvolvimento de seus colaboradores: 1- Desenvolvimento de carreiras 2- Universidade Ambev 3- Reconhecimento 4- Qualidade…

estruturas muito sólidas de controle. Muitas exigências da Sarbanes-Oxley já são vivenciadas pelos bancos, e o up grade que deveriam fazer para estarem aderentes a essa lei foi muito menor do que uma Ambev, Votorantim, Gerdal, ou Petrobras. Os bancos já possuíam uma estrutura forte, tanto de governança corporativa quanto de aspectos voltados à gestão de risco. Essa Lei foi motivada pelos escândalos ocorridos quando a bolsa americana despencou de 9.000 para 6.000 pontos e ninguém mais…