Governança Corporativa Ambev

Abu Dhabi, nos Emirados Árabes, prevista para ser entregue no segundo semestre de 2013, e com solidou uma joint venture com a Dah Chong Hong Limited (DCH), que faz a distribuição no varejo e em food services no mercado chinês. O sólido modelo de governança da BRF, que consolidou em 2012 a integração Perdigão/Sadia, refletiu-se em grandes avanços durante o ano. A empresa atingiu novos patamares de eficiência, que passam a contribuir para tornar a BRF cada vez mais competitiva e…

PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III AmBev Recife, 2012. 2 Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III Ambev Recife, 2012. 3  RESUMO: Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil. A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev).…

AMBEV – PRÁTICAS APLICADAS EM GESTÃO DE PESSOAS Robson Antunes da Silva Professor: Selésio Gaulke Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD 151) – Prática do Módulo I 22/10/12 RESUMO O presente trabalho de pesquisa tem por objetivo principal o conhecimento superficial das técnicas adotadas na gestão da Ambev, grande empresa do ramo de bebidas brasileiro com sede em São Paulo/SP e com unidades fabris distribuídas por todo o Brasil e mais algumas unidades em…

Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas Francisco de Assis dos Santos PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas RESUMO Este trabalho consiste numa abordagem de alguns temas estudados nas disciplinas deste semestre, aqui apresentados em forma de relatório, com a identificação de uma organização no mercado e sua análise. A empresa em foco é a AmBev – Companhia de Bebidas das Américas e é líder no mercado brasileiro de…

de análises do comportamento humano – previsão, explicação, compreensão e modificação - semelhante ao que se estipula como objetivos tradicionais para a Psicologia Industrial e Organizacional. Exemplo de Aplicações do Comportamento Organizacional A AmBev (Companhia de Bebidas das Américas) foi criada em julho de 1999 com a fusão das duas principais cervejarias brasileiras, Brahma e Antarctica. Essa união entre concorrentes históricas faz parte de uma estratégia de sobrevivência frente às…

Enron, que acabou por afetar drasticamente a empresa de auditoria Arthur Andersen), essa lei foi redigida com o objetivo de evitar o esvaziamento dos investimentos financeiros e a fuga dos investidores causada pela aparente insegurança a respeito da governança adequada das empresas. A lei Sarbanes-Oxley, apelidada de Sarbox ou ainda de SOX, visa garantir a criação de mecanismos de auditoria e segurança confiáveis nas empresas, incluindo ainda regras para a criação de comitês…

DESENVOLVIMENTO PROCESSOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS AVALIADOS SEGUNDO O MODELO MATHEWS. ESTUDO DE CASOS: AMBEV, BRASKEM, CEMIG E GRUPO GERDAU. Fabíola de Fatima da Silva Santos RIO DE JANEIRO 2012 PROCESSOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS AVALIADOS SEGUNDO O MODELO MATHEWS. ESTUDO DE CASOS: AMBEV, BRASKEM, CEMIG E GRUPO GERDAU. FABÍOLA DE FATIMA DA SILVA SANTOS Dissertação de Mestrado apresentada ao…

GOVERNANÇA CORPORATIVA: UMA ABORDAGEM SEGUNDO A LEI SARBANES OXLEY1 LUCIANA MOURA GERÔNIMO JOSÉ EUDO DIAS LEITE Analista da Caixa Econômica Federal, Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Católica de Brasília e pós graduada em Auditoria e Perícia Contábil pelo Unieuro Contador e empresário da área contábil, analista contábil e financeiro de empresas de varejo e atacado do DF, Bacharel em Ciências Contábeis pela AEUDF e pós graduado em Auditoria e Perícia…

Falta de autoconhecimento 7. Arrogância 8. Falta de Ética 9. Improdutividade 10. Improdutividade 3. Três Empresas que focam em talentos 1. Ciclo de gente: desenvolvimento de carreiras 2. Universidade Ambev: mais de 40 mil treinados em 2010 3. São cinco eixos temáticos 4. Melhores práticas: valorizando idéias inovadoras 5. Programas de excelência: prêmios por desempenho 6. Top e reconhecer: homenagens 7.…

Sarbanes-Oxley. O principal objetivo da Sarbanes-Oxley é recuperar a credibilidade do mercado de capitais, evitando a incidência de novos erros, como os que contribuíram para a quebra de grandes empresas. Para isto, ela criou um novo ambiente de governança corporativa e gerou um conjunto de novas responsabilidades e sanções aos administradores para evitar fraudes. Este estudo trata de uma pesquisa exploratória, com o propósito de apresentar esta nova legislação, assunto ainda pouco…