Google A Melhor Empresa Para Trabalhar

desmotivados, podendo ser pelo local de trabalho inadequado, por falta de reconhecimento da chefia, salários etc. Por esse motivo os profissionais de RH devem ter um bom relacionamento com os colaboradores da empresa, para saber em quais momentos devem-se motivar os funcionários para um melhor aproveitamento de suas atividades. Motivação é ter um motivo para atingir as metas desejadas. Ter motivação significa ter um desejo, motivo por trás de suas ações, podemos responsabilizá-la…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O presente artigo descreve de forma clara as questões relacionadas ao RH das empresas Google e o MC Donalds, que foi a escolhida pelo grupo para a realização do comparativo, conforme solicitado para a elaboração do Desafio Profissional, no curso de MBA em Gestão de Pessoas. Embora as duas empresas que serão descritas ao longo da pesquisa, sejam de segmentos distintos, é notável a preocupação pelo bom desenvolvimento e profissionalização de seus colaboradores. Um dos…

nova opção de contratação informal feita pelas grandes empresas, deixando para traz o modelo de contratação tradicional, que são as pessoas que trabalham para o mesmo patrão, essa nova tendência que exibe mais espaço entre as organizações é o chamado freelancer , termo que serve para descrever práticas de trabalho que vão além dos modelos tradicionais, freelancer são pessoas que trabalham sem vínculos formais na empresa, e é tido como uma melhor opção de forma de trabalho devido as boas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 diferença entre organizções flexiveis e organizações burocraticas: 4 2.2 GOOGLE X FACEBOOCK 5 2.2.1 GOOGLE 5 2.2.2 FACEBOOCK 6 2.2.2.1 Título nível 4 – Seção quaternária 6 2.2.2.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 7 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 7 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 8

organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas são empresas com excessos de normas e regulamentos, limitação de iniciativas e que tratam os funcionários como meros recursos, passíveis de advertências e punições para aqueles que descumprirem tal modelo. Na Burocracia, a liderança se dá…

ALBERTO WYUKER PEDRO Estudo de Caso Google faculdade pitágoras 2010 ALBERTO WYUKER PEDRO Estudo de Caso Google Estudo de Caso apresentado à disciplina Perfil e Atuação do Profissional de Gestão Empresarial e Financeira, ministrada pela professora Adriana Soares Porto para compor nota de avaliação, do curso Gestão Empresarial e Financeira, Turma VIII. Sábado. faculdade pitágoras 2010 Google Em 1997 Page e Brin registram o domínio Internet google.com e apresentam sua tecnologia…

APÊNDICES 11 http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/07/23/google-os-segredos-da-melhor-empresa-para-trabalhar-em-2010/ 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar as organizações burocráticas que tem zelo pela ordem e sociedade. Além disso com a globalização, muitas empresas buscam acompanhar cada vez mais as exigências dos clientes. Os modelos clássicos de gestão do google e facebook, como essas empresas trabalham a partir dos chamados Freelances,…

final do texto para tentar pensar criticamente sobre o problema proposto. Google lidera 100 melhores empresas onde trabalhar, diz "Fortune" (DISPONÍVEL http://www1.folha.uol.com.br/folha/informatica/ult124u21315.shtml). da Folha Online EM Em sua primeira aparição, a empresa Google lidera com folga a lista das 100 melhores empresas onde trabalhar, organizada pela revista "Fortune" deste mês. Entre as empresas de tecnologia, em 6º lugar aparece a Network Appliance; em 11º, a…

DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JANARA NASCIMENTO OLIVEIRA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Coari-Am 2013 JANARA NASCIMENTO OLIVEIRA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção de texto Interdisciplinar.