Globalização Uniseb

Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marcia Mitie Durante Maemura Produção Editorial Karen Fernanda Bortoloti Marcelo dos Santos Calderaro © UniSEB Interativo Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB Interativo. Proibida a reprodução total ou…

Planejamento de Recursos Humanos Profa. Kelly Vieira UNISEB Centro Universitário 3/11/2011 Módulo 2.1 Unidades 1 e 2 Evolução da ARH UNISEB Centro Universitário Planejamento de RH •Abrange uma análise qualitativa e quantitativa de todas as atividades de recursos humanos para permitir um planejamento estratégico que contemple toda a empresa. 3 Planejamento de RH Objetivos da disciplina: • discutir a evolução da ARH; • apontar os processos de mudanças…

Luiz Alberto Gravina Belmiro Ornella Pacífico Autor do Original Fabiano Gonçalves dos Santos © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como…

Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Coordenação do Curso de Ciências Contábeis Andréia Marques Maciel Produção Editorial Karen Fernanda Bortoloti Marcelo dos Santos Calderaro © UniSEB Interativo Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB Interativo. Proibida a reprodução total ou parcial desta…

empresa, organização do trabalho, gestão de pessoas, cultura e valores, entre outras características da empresa, são direcionados e integrados para a satisfação do cliente final, sendo assim, uma resposta às diversas mudanças impulsionadas pela globalização. 6) Como está a gestão por processos nas empresas hoje? Atualmente, a maioria das empresas ainda é organizada por tarefas e não por processos, gerando uma departamentalização que não permite um fluxo ideal de informação.…

Pedagogia Apresentação Prezado Acadêmico, Seja bem-vindo ao nosso curso de Pedagogia do Centro Universitário UniSEB Interativo. O curso de Pedagogia é autorizado pelo MEC (Portaria MEC nº. 2.969/2005) e proporciona aos seus graduados a formação de licenciado em Pedagogia conforme as Diretrizes Curriculares do MEC. Com a formação oferecida pelo Centro Universitário UniSEB Interativo você poderá atuar tanto como docente (na educação infantil e nos anos iniciais do ensino…

Planejamento de Recursos Humanos Profa. Kelly Vieira UNISEB Centro Universitário 3/2/2014 Módulo 2.1 Unidades 1 e 2 Evolução da ARH UNISEB Centro Universitário Profa. Kelly Cristina Vieira  Administradora  Mestranda em Desenvolvimento Regional  Especialista em Controladoria e Auditoria  Professora Universitária há mais de 10 anos  Consultora de desenvolvimento organizacional e humano 3 Planejamento de RH • Ementa – Perspectiva da…

outros, que permitem esboçar uma resposta à pergunta “ Para que a história da Educação?” para cultivar um saudável ceticismo (novidades, evita a “agitação” e promove a c”consciência crítica”); para compreender a lógica das identidades múltiplas ( globalização, idéias e conceitos diferentes, identidades locais, étnicas, culturais e religiosas); para pensar os indivíduos como produtos da história: o presente não existe sem o passado, e estamos a fabricar o passado todos os dias.” (…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO EMPRESARIAL DAYSE KELLY SALES FERREIRA PASSOS 2014 Dayse Kelly Sales Ferreira PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no

Ribeirão Preto 2013 ETAPA 1: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Conceito de Gestão de Pessoas e Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Com o aparecimento de novas tecnologias, as mudanças ocorrentes e a globalização, as empresas têm passado por várias mutações, e têm procurado adequar-se às pessoas, pois são elas que quem contribui para que as organizações atinjam a excelência na qualidade e aumentem a produtividade, sendo isto os maiores…