As organizações na Era da Globalização

da disciplina de Gestão de Recursos Humanos. JUAZEIRO DO NORTE - CE FEVEREIRO/2014 A Gestão de Recursos Humanos na Era da Globalização As organizações estão vivenciando uma experiência inédita, graças aos acontecimentos históricos da era pós-moderna: as mudanças drásticas nas áreas econômica, tecnológica e de mercado – principalmente na última – têm exigido dos executivos verdadeiros exercícios de criatividade e coragem para enfrentar mudanças de uma magnitude e a uma velocidade jamais imaginada. A tecnologia trouxe desdobramentos completamente imprevistos e transformou o mundo em uma idéia global. A estrutura organizacional em matriz tornou-se, insuficiente para dotar as organizações de agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para suportar as novas ameaças e oportunidades dentro de um ambiente de intensa mudança e turbulência. Os processos organizacionais tornaram-se mais importantes do que os órgãos que constituem a organização. Os órgãos (sejam departamentos ou divisões) tornaram-se provisórios e não definitivos, os cargos e funções passaram a ser constantemente definidos e redefinidos em razão das mudanças no ambiente e na tecnologia, os produtos e serviços passaram a ser continuamente ajustados as demandas e necessidades do cliente, agora dotado de hábitos mutáveis e exigentes. Enquanto as organizações preocupavam-se em ser mais competitivas, produzindo mais e melhor a custos menores, os empregados buscam no interior das…

ATIVIDADE VI RESUMO O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO LEOCÁDIO MENEGHELLI Desde o século XVI as empresas vem buscando cada vez mais chegar a eficiência nas áreas de produção, administração, gerenciamento, bens e serviços afim de atingir cada vez mais novos mercados consumidores. A segunda guerra mundial influenciou diretamente na produção das empresas dai por diante o comércio internacional se expandiu pelos cinco…

O termo globalização está cada vez mais presente na vida das pessoas. Este é um fenômeno que envolve a integração econômica, cultural, governamental e política dos povos em todo o mundo. A internacionalização nada tem de novo ao longo do século. O comércio e os investimentos entre países já são conhecidos há mais de quinhentos anos. O que se percebe, na atualidade, é uma aceleração exponencial deste processo de integração. Aliada a algumas transformações sociais em todo o…

EDIVALDO FERREIRA LIMA RA: 2013100145 CURSO: ADM / CAMPUS CENTRO / TURMA HAD7NA A GLOBALIZAÇÃO COMO FONTE PARA DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES. A globalização nos trouxe um mundo mutável e turbulento, onde as mudanças são constantes, Drucker utilizava a expressão era de descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Todas essas transações provocam profundos impactos na vida de uma empresa. O sucesso das organizações…

O ambiente das Organizações na era da globalização Nos dias atuais as empresas se dedicam em inovação já que estamos na era da globalização, em pouco tempo houve um avanço muito amplo em termos de tecnologias informações enfim, em todo mundo, de diversas formas tanto no meio profissional como no meio subjetivo, a melhoria de informações o mercado de trabalho cada dia mais disputa. A relação patrão e empregado se situam mais no âmbito do trabalho em equipe, o que divide tanto as…

Publica Coordenador de Disciplina: Profª Martha Suzana Cabral Nunes ARACAJU NOVEMBRO/2011 Título: O Ambiente das Organizações na era da Globalização Autor: Leocádio Meneghelli Associação Educacional Leonardo Da Vinci Curso de Especialização em Gestão Empresarial 8 páginas. Palavras Chave: Competitividade. Estruturas Organizacionais. Globalização. Globalização tornou-se assunto da moda. Desde o século XVI, as nações já buscavam atingir este objetivo. Mas o seu…

1 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES PÓS-GLOBALIZAÇÃO MARCELO P FERREIRA RESUMO É notório que a globalização obrigou as organizações a se adequarem a novas formas de atuações, com o objetivo de se manterem competitivas. O conhecimento se tornou um ativo intangível importante e indispensável. Sua gestão de forma eficiente deve ser considerada como uma questão estratégica. Será possível gerir o conhecimento nas organizações sem as ferramentas adequadas? Quais práticas…

SOBERANIA: LIMITAÇÕES NA ORDEM INTERNACIONAL, GLOBALIZAÇÃO E ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS CONCEITO: Na ordem internacional, soberania está pautada no poder supremo, nenhum outro poder pode limita-lo, além do que se relaciona no direito natural, direito grupal e direito internacional. O poder soberano sem limites ocasiono guerras, a exemplo: I Guerra Mundial, II Guerra Mundial e a Guerra Fria. No fim da I Guerra Mundial estabeleceu-se a necessidade de uma ordem mundial que…

Globalização é um processo de integração política, econômica e sócio-cultural, gerado pela necessidade do capitalismo de expandir os mercados dos países centrais, tendo em vista a saturação de seus mercados internos. Diz respeito à forma como os países interagem e aproximam pessoas, interligando o mundo, levando em consideração os aspectos citados acima. Muitos autores consideram a globalização um processo revolucionário, decorrente do avanço e desenvolvimento tecnológicos, ao longo…

Organização •Na prática as organizações existem para produzir alguma coisa e disponibilizá-la para a sociedade. •A produção é o objetivo fundamental de toda e qualquer organização. Robert L. Katz identificou 3 tipos de habilidades básicas: Habilidade Técnica – capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimento de um campo de especialização; Habilidade Humana – capacidade de trabalhar com outras pessoas, entendê-las e motivá-las como indivíduos e membros do grupo;…