Motivação nas empresas

Resumo da Atividade Complementar Programa de Educação a Distância da Fundação Getulio Vargas Curso autoinstrucional Motivação nas Organizações O curso de Motivação nas Organizações, possibilitou- me o enrequecimento dos conteúdos estudados na plataforma de estudos da UNIP, referente ao curso de Gestão de Recursos Humanos, sendo abordados temas relacionados à matéria de Gerenciamento de Pessoas. Foi apontado neste curso a competição nas empresas, a geração de inovação, a visão da empresa e seus processos, a hierarquia, a motivação como fator intrínseco e o estímulo como fator extrínseco. No campo das teorias de motivação foram citadas as teorias de Maslow =necessidades inatas; teoria de Hezberg e a satisfação do indivíduo , observando-se a relação do seu comportamento no trabalho; a teoria de McClelland das necessidades adquiridas , além da teoria da expectativa e da equidade. Foi objeto de estudo a frustação originada pela falta de reconhecimento e os seus mecanismos de defesa : a) Psicológicos - racionalização, fantasia, projeção, deslocamento, simbolismo, sublimação, isolamento, compensação, regressão, apatia, generalização e somatização; b) Sociológicos - presença na sociedade; c) Químicos e tecnológicos - uso de fumo, drogas e álcool; d) Tecnológicos - uso da tecnologia. Foram abordados temas relativos aos níveis de forças energéticas ( biológica, psicológica e espiritual ), e o estudo de Jung sobre o consciente versus…

Atendimento ao público. 01/2004 – 07/2004 HELIO MANSUETO CARMINATI Recepcionista Atendimento ao público. 07/2004 – 09/2007 PREFEITURA MUN. DE OURO PRETO DO OESTE. Agente Com. De Saúde. 07/2010 – 02/ 2011 TRINDADE E TRINDADE LTDA Vendedora Atendimento ao público e área de vendas. 12/2012 – 31/2012 R. A. DA SILVA CONFECÇÕES – ME. Vendedora Atendimento ao público e área de vendas. | CURSOS DE QUALIFICAÇÃO…

PÓS-MBA 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS COMUNICAÇÃO E MARKETING DIGITAL WWW.IBS.EDU.BR RESOLUÇÃO DO MEC: Os cursos de MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas atendem aos requisitos da Resolução CNE/CES nº01, de 08/06/07. . PÓS-MBA 2012 COMUNICAÇÃO E MARKETING DIGITAL FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Prezado(a) Sr.(a.) Rosalves dos Santos Sudário, Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu…

Conhecendo o ambiente virtual Fundação Getúlio Vargas – FGV. Curso: Recursos Humanos Carga horária: 15 horas Pré-requisito: Nenhum Professora - autora: Sylvia Constant Vergara Matriz curricular: Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas, administradora de empresas e pedagoga pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, com estágio na Beckman High School, New York. Além disso, é professora titular da Escola…

CARBONE, P. P; BRANDÃO, H.P; LEITE, J. B. D; WILHENA, R. M. P. Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2005. 9 DRUCKER, P. F. A Nova Era da Administração. 4 Edição. São Paulo: Pioneira, 1992. 9 FERREIRA, V. C. P.; CARDOSO, A. S. R.; CORRÊA, C. J.; FRANÇA, C. F.; Modelos de Gestão, Rio de Janeiro. Fundação Getúlio Vargas. 2005. Revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios; Edição n.º 224 de setembro de 2007, Como Fazer Melhor em…

para onde você vai, não há atividade nem planejamento, nem conhecimento nem sabedoria.” Eclesiastes cap. 9 vs. 10 RESUMO Este trabalho acadêmico tem como objetivo apresentar a história da empresa Conexão Desenvolvimento Empresarial conveniada à FGV (Fundação Getúlio Vargas) como a empresa surgiu como ela conveniou-se à FGV e sua evolução até os dias de hoje. Também mostra os serviços oferecidos, como é a atuação da empresa nacionalmente e internacionalmente, os métodos…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – UNESPAR CAMPUS FAFIPAR Aluno: Gabriel Dahle Tibilletti – 1º A Administração Disciplina: Teorias da Administração e das Organizações Aulicino, Antônio Luís e Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de. Centralização x Descentralização, Um Estudo de Caso na Indústria de Mineração. In: VI SEMEAD – Seminários em Administração, FEA – USP, 2003, São Paulo. 1-Algo acerca dos autores Antônio Luís Aulicino . Doutor em Administração pela Universidade de…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ------ FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA da Constução Civil Turma – 11 – 2º SEM. 2013 Título do Trabalho: Análise comparativa das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas TRABALHO INDIVIDUAL Número do Grupo: E4 Integrantes: NOME ESTEVAO BARBOSA DE SOUZA TURMA 1 ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ------ FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INTRODUÇÃO: “EBS ENGENHARIA LTDA”,…

- Recado 9278-4429 (Marcelo) / 9206-2677 (Flaviane) Objetivo: Estagio / Recursos Humanos Busco adquirir e obter grandes conhecimentos na área de Recursos Humanos na qual estou graduando, com enorme desejo de aprender e com isso aperfeiçoa-los e aumentar meus conhecimentos. Formação Acadêmica 2º Período, Noite, Superior em Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos – Universidade UnigranRio, (Término Previsto: 12/2013) Técnico em Administração, Casimiro de Abreu (Concluído…

O estudo se justifica pelo impacto que o assunto causa no desenvolvimento de grande parte das organizações. Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas em geral, sejam de pequeno, médio ou grande porte, é manter seus colaboradores motivados. Já sabemos que o capital intelectual é o bem mais precioso de uma organização, então manter e maximizar esse capital é de suma importância para as empresas. E como fazer isso? Manter os colaboradores motivados no trabalho é a melhor forma. A…