Gestão Própria Ou Terceirizada

época tornou-se uma das ferramentas mais utlizadas pelas indústrias nos dias de hoje. Em pleno século XXI, as recentes pressões por melhoria na qualidade dos produtos e a própria competitividade de mercado; vêm exigindo novas práticas e posturas gerenciais audaciosas, o que faz com que as relações com as empresas terceirizadas sejam um verdadeiro pacto pelo mútuo interesse e pelo desenvolvimento de ações de comprometimento. Para um processo de PARCERIA no sistema de TERCEIRIZAÇÃO,deve…

ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Prof.Tutor Presencial: Prof. Tutor EAD: Belo Horizonte – MG Novembro/ 2013 ALUNOS ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentando

apresenta tanto as vantagens quanto as desvantagens deste modelo de gestão. Vantagens Desvantagens A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Apesar das várias vantagens, a Terceirização deve ser praticada com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um…

Rezende (2008, p. 1) “vários fatores devem ser analisados antes que seja tomada qualquer decisão” sobre terceirizar ou não atividades logísticas, antes mesmo das escolhas dos potenciais parceiros ou prestadores de serviços, mas em “relação à própria empresa” tomadora dos serviços. Este artigo pretende contribuir para a discussão sobre a terceirização de atividades/serviços logísticos através de uma revisão da literatura disponível sobre o assunto, ampliando o leque de…

Resumo: Gestão Recursos humanos é uma gestão de pessoas proativa. Ela requer que se pense a frente, planeja caminhos para a empresa suprir as necessidades de seus empregados e para os funcionários suprirem as necessidades da organização. Isso pode afetar a maneira como as coisas são feitas, melhorando tudo, desde as praticas de admissão e programas de treinamentos até as técnicas de avaliação e disciplina. Introdução: A sociedade brasileira vem se transformando no intimo de sua…

surgem com a aprovação da PEC 4330 – terceirização, suas vantagens e desvantagens principalmente a classe trabalhadora. O grau de relação entre trabalhador com empresa terceirizada e a empresa que contrata, pode se afirmar até que ponto a formação dos profissionais que prestam serviços às empresas, está coerente com o novo modelo de gestão e essa nova organização do trabalho moderno. Com mudanças surgem duas grandes questões gerando conflito no meio acadêmico e empresarial: competências,…

04 2 TERCEIRIZAÇÃO...................................................................................................05 2.1 Vantagens e desvantagens para empresa que terceiriza (a contratante).....05 2.2 Vantagens e desvantagens para a empresa terceirizada (a contratada) .....06 2.3 Objetivos da Terceirização................................................................................06 2.4 Terceirização no…

funcionário, onde se tem mais chance de contratação para a população. A empresa terceirizada pode ser de origem familiar, o que não é muito interessante pois na maioria das vezes seu líder já foi um funcionário da empresa contratante, tendo um ‘’laço amigo’’ a se considerar, sabendo que é toda uma família a se desestruturar, virando um problema social ,tornando mais difícil a desvinculação. Em empresas terceirizadas que não há essa relação, sua independência para se reestruturar tendo…

especialização no serviço, diminuição de desperdício e a valorização do profissional. 2. Identificar áreas ou serviços que podem vir a ser terceirizados nesta empresa e elaborar um breve relatório com a descrição da área que poderia ser terceirizada, quais as vantagens e desvantagens para a empresa e quais os custos estimados para esta alternativa de terceirização. Relatório A empresa Center Cursos Profissionalizante a terceirização por meio de estratégias organizacionais criteriosas,

empregados tornaram-se micro ou pequenos empresários, com algum apoio da empresa que trabalhava antes. Hoje, a terceirização é um fato concreto e um grande filão para as micro e pequenas empresas em geral. Há empresas de vários tipos que atuam como terceirizadas em várias áreas, da comunicação empresarial à informática, de consultoria ambiental ao serviço de refeições. Antes de se tornar algo comum, a terceirização foi alvo de várias críticas. A principal é que os trabalhadores estavam…